中国电信李正茂: 释放连接的力量,构建“5G共享网络”实现可持续发展

9月19日,联合国可持续发展宽带委员会召开了2021年度秋季年会,委员会的联合主席卢旺达总统保罗·卡加梅,墨西哥卡洛斯·斯利姆基金会创始人卡洛斯·斯利姆·埃卢,联合国教科文组织总干事奥德蕾·阿祖莱,国际电信联盟秘书长赵厚麟,马尔代夫共和国外交部长阿卜杜拉·沙希德,世界食物和农业组织的总干事屈冬玉等委员和特邀嘉宾出席了会议。与会委员和嘉宾围绕释放连接的力量、推进以人为本的普遍连接等议题展开了广泛的交流和思想碰撞。中国电信总经理李正茂受邀参会,分享了中国电信对“释放连接的力量”等议题的实践和思考。在发言中,李正茂首先介绍了中国电信的基本情况。他表示,中国电信是全球领先的大型全业务综合智能信息服务运营商,在财富500最新排名126位,比上一年提升了32位。截至2021年7月底,公司的移动用户规模达到3.65亿户,其中5G套餐用户达到1.38亿户;宽带用户规模达到1.95亿户,用户规模稳健增长;中国电信还是新型信息基础设施的主力军,是云网融合的全球引领者,中国电信是中国最大的IDC服务提供商,天翼云在全球运营商公有云IaaS中排名第一。

针对高投资的5G网络,如何有效利用资源、节省投资非常关键。李正茂指出,中国电信与中国联通走出了“共建共享”的创新之路。2019年9月开始,双方在全国范围开展5G网络全生命周期共建共享,实现了“一张物理网、两张逻辑网”。经过两年的共同努力,成果显著,效益可观。截至7月底,双方已累计开通5G共享基站51.7万;双方合计节省投资约800亿元人民币。中国电信和中国联通两个大型运营商开展5G全生命周期网络共建共享属全球首例,为全球电信行业提供了“中国经验”。

宽带委员会由国际电信联盟(ITU)和联合国教科文组织(UNESCO)于2010年5月发起成立,成员包括业界领袖、政府领导人以及国际机构和发展组织。致力于构想和制定使宽带基础设施和服务发展得到更多重视和优先地位的战略,以确保宽带技术在世界各国都能结出硕果,更好地造福于世界各国人民。

《2021年全球创新指数报告》发布,中国排名连续9年上升

◎ 科技日报记者 操秀英

世界知识产权组织(WIPO)9月20日在日内瓦发布的《2021年全球创新指数报告》显示,中国排名第12位,较2020年上升2位。《报告》高度评价中国在创新方面取得的进步,并强调了政府决策和激励措施对于促进创新的重要性。

《报告》称,在新冠肺炎疫情造成巨大影响的情况下,2020年,许多国家和地区的政府及企业加大了创新投入。科技产出、研发支出、知识产权申请和风险资本交易等创新指标持续增长,表现出强烈的韧性。

其中,在研发支出方面,全球研发支出最高的企业资金投入同比增长10%,近60%的研发支出密集型企业资金投入同比增长;在风险资本交易方面,全球风险资本交易量同比增长5.8%,超过了过去10年的平均增速。

《报告》显示,瑞士连续第11年位居榜首,瑞典、美国、英国、韩国分列第2位至5位;中国位列第12位,位居中等收入经济体首位,超过日本、以色列、加拿大等发达经济体;韩国由2020年的第10位跻身2021年的第5位,上升趋势明显;土耳其(第41位)、越南(第44位)、印度(第46位)等中等收入经济体在过去10年中排名上升明显,正在改变全球创新格局。

特别值得一提的是,中国自2013年起,全球创新指数排名连续9年稳步上升,上升势头强劲。

在分项指标方面,从创新投入看,中国的贸易、竞争和市场规模、知识型工人等2项大类指标均处于全球领先地位,阅读、数学和科学PISA量表得分、国内市场规模、提供正规培训的公司占比、国内产业多元化、全球研发公司前三位平均支出、QS高校排名前三位平均分、产业集群发展情况、资本形成总额在GDP中的占比、企业供资GERD占比等细分指标排名靠前。这表明中国在促进产学研合作,发展特色产业,做实做强做优实体经济等方面采取了更多措施,为企业创新发展营造了更好的环境。

从创新产出看,中国的优势集中在无形资产、知识的创造、知识的影响。其中,本国人专利、商标申请,创意产品出口在贸易总额中的占比等细分指标均实现全球领先。2021年,知识传播这一大类指标进步明显,特别是知识产权收入在贸易总额中的占比这一细分指标持续进步,表明中国正逐步从知识产权引进大国向知识产权创造大国转变。

在全球“最佳科技集群”排名中,日本东京—横滨地区、中国深圳—香港—广州地区、北京、首尔、美国圣何塞—旧金山地区分列前五。与去年相比,深圳-香港-广州(第2位)排名不变,北京(第3位)、上海(第8位)、南京(第18位)、杭州(第21位)等排名均有所上升,且上升幅度明显。

WIPO总干事邓鸿森表示:“今年的全球创新指数向我们表明,尽管新冠肺炎疫情对生活和生计造成了巨大影响,但许多部门都展现出惊人的韧性——特别是那些注重数字化、技术和创新的部门。在世界期待从大流行病中重建之际,我们知道创新对于克服我们面临的共同挑战、建设更美好的未来,发挥着不可或缺的作用。全球创新指数是一种独特的工具,可以指导政策制定者和企业界制定计划,确保我们摆脱大流行病并变得更加强大。”

WIPO自2007年开始发布全球创新指数,其已经成为国际上关于创新和知识产权水平的权威报告,具有较强的客观性,受到国际社会高度关注。《报告》从创新投入、创新产出两个方面,通过政策环境、人力资本与研究、基础设施、市场成熟度、商业成熟度、知识与技术产出、创意产出等七大类81项指标,对全球132个经济体的综合创新能力进行系统衡量。

来源:科技日报

原标题:《《2021年全球创新指数报告》发布!》

通报! 徐州这些人被查处!

“中秋”“国庆”将至,为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,严防“四风”问题反弹回潮,不断营造风清气正的节日氛围。日前,开发区纪工委通报了近期查处的4起违反中央八项规定精神典型问题。

1.开发区人民检察院原党组成员、副检察长、检察委员会委员杨尚春违规收受电子红包问题。

2019年7月,杨尚春担任开发区人民检察院主任科员期间,在其生日当天,两次通过微信转账方式分别收受管理服务对象电子红包6666.66元、2000元,共计8666.66元。同时,杨尚春还存在其他严重违纪违法问题。2021年8月,杨尚春受到开除党籍、开除公职处分,涉嫌违法问题已移送司法机关依法处理。

2.城东社区卫生服务中心党支部书记、主任王广阔违规发放奖金问题。

2019年5月至2021年2月,王广阔担任城东社区卫生服务中心党支部书记、主任期间,违规向党支部学习强国积分每月排名前5名的党员发放奖金,累计发放党员12名,金额5.24万元。2021年6月,王广阔受到党内严重警告处分。

3.开发区工业学校副校长(主持工作)陈尊雷违规操办丧葬事宜问题。

2020年4月,陈尊雷担任徐州经济技术开发区工业学校副校长(主持工作)期间,在办理其父丧葬事宜过程中,违规收受学校56名教师礼金共计1.2万元。2021年8月,陈尊雷受到党内警告处分。

4.大黄山街道办事处湖庄村原党支部书记李智勇违规公款吃喝等问题。

李智勇在担任大黄山街道办事处湖庄村党支部书记期间,违规公款吃喝共计1.11万元,以及存在违规发放津补贴和福利等问题。2021年5月,李智勇受到党内严重警告处分。

上述4起问题中,

有的令行不止,违规公款吃喝;

有的顶风违纪,违规发放奖金;

有的大操大办,收受下属礼金;

有的贪念作祟,收受电子红包,

既是反复出现的“常见病”,也是易发多发的“节日病”。这些问题的发生,暴露出个别党员干部对党中央推进全面从严治党的坚强意志、坚定决心认识不清,对触碰纪律红线心存侥幸,对陈规陋习未能彻底摒弃,在高压态势下仍不收敛、不知止,受到严肃处理,教训十分深刻。广大党员干部要汲取深刻教训,自觉以案为鉴,时刻反躬自省,做到知敬畏、存戒惧、守底线。

来源 金龙湖发布

原标题:《通报! 徐州这些人被查处!》

研招简章发布,欢迎报考中石大!

厚积薄发 开物成务

服务国家 追求卓越

中国石油大学(北京)前身是创立于1953年的北京石油学院,作为新中国第一所石油高等院校,走过68年办学历程,成为了石油特色鲜明、以工为主、多学科协调发展的教育部直属全国重点大学。

学校现有14个一级学科博士点、32个一级学科硕士点,15个硕士专业学位类别,国家重点学科覆盖整个石油生产过程。石油与天然气工程、地质资源与地质工程学科进入国家一流学科建设行列,并在全国第四轮学科评估中获评A+;7个学科进入ESI排行前1%,工程学进入ESI全球前1‰和全球百强。

欢迎报考,等待你来!

中国石油大学(北京)

2022年硕士研究生招生简章

01

报考条件

(一)符合下列条件的,可以报名参加国家组织的全国硕士研究生招生考试:

1.中华人民共和国公民。

2.拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。

3.身体健康状况符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学〔2003〕3号)要求。

4.考生的学历必须符合下列条件之一:

(1)国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育等应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生,原则上于录取当年入学前须取得国家承认的本科毕业证书或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》,否则录取资格无效;

(2)具有国家承认的大学本科毕业学历的人员;

(3)本科毕业同等学力人员:①获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日,下同)或2年以上的人员;②国家承认学历的本科结业生;

(4)已获硕士、博士学位的人员;

(5)在校研究生报考须在报名前征得所在学校同意。

(二)符合下列条件的,可以报考工商管理125100(MBA)和工程管理125601(MEM):

1.符合报考条件(一)中第1、2、3各项要求。

2.必须具有大学本科毕业后3年以上(含3年)工作经验,或者国家承认的高职高专或大学本科结业后,达到与大学本科毕业生同等学力并有5年以上(含5年)工作经验的人员,或者已获硕士或博士学位并有2年以上(含2年)工作经验。

(三)符合下列条件的,可以报名参加我校自行组织的单独考试:

1.符合报考条件(一)中第1、2、3各项要求。

2.取得国家承认的大学本科学历后连续工作4年或4年以上,业务优秀,已发表过研究论文(技术报告)或已经成为业务骨干,经本单位同意和两名具有高级专业技术职称的专家推荐,回原单位定向就业的在职人员。

获得硕士学位或博士学位后工作2年或2年以上,业务优秀,经本单位同意和两名具有高级专业技术职称的专家推荐,回原单位定向就业的在职人员。

3.招生对象原则上为石油、石化、海洋企事业单位工程技术人员以及国家扶贫开发工作重点地区(县)人员。

4.以下两种情况或类似情况的考生不能参加我校的单独考试:(1)人事档案在人才交流中心或街道办事处的;(2)工作单位与档案所在单位不一致的。

(四)推荐免试

推荐免试生须在国家规定时间内登录“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”(网址:http://yz.chsi.com.cn/tm)填报志愿并参加复试,具体要求见“中国石油大学(北京)2022年接收推免生(直博生)申请办法”。

(五)非全日制硕士研究生原则上只招收在职定向就业人员的报考。

02

报名报名包括网上报名和网上确认(现场确认)两个阶段。

(一)网上报名:全国硕士研究生招生一律采取网上报名方式。所有报考人员都必须在教育部规定的报名时间内登录指定的网站进行报名。具体报名时间和报名网站请于9月中旬登录我校研究生招生信息网查询。

(二)网上报名时须按照规定选择报名点

应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在地省级教育招生考试机构指定的报考点办理网上报名和现场确认手续;单独考试考生必须选择中国石油大学(北京)报名点(报名点代码1164)报名;报考工商管理硕士(MBA)、工程管理(MEM)考生应选择工作所在地(相关具体要求由所在地省级教育招生考试机构合理确定)或户口所在地省级教育招生考试机构指定的报考点办理网上报名和网上确认(现场确认)手续。

(三)学历(学籍)校验

报名期间将对考生学历(学籍)信息进行网上校验,考生可随时上网查看学历(学籍)校验结果。考生也可在报名前或报名期间自行登录“中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)查询本人学历(学籍)信息。

未通过学历(学籍)校验的考生应及时到学籍学历权威认证机构进行认证,在现场确认时将认证报告交报考点核验。

(四)网上确认(现场确认)

所有考生(不含推免生)均应当持本人第二代居民身份证(现役军人及军队文职干部持军人身份证件)、学生证(普通高校应届本科毕业生和成人高校应届本科毕业生)或学历学位证书(非普通高校应届本科毕业生和成人高校应届本科毕业生,单独考试考生还须带学历学位证书复印件、单位同意报考证明、两名专家的推荐书),以及网上报名的报名号,务必在规定时间内在网上或到报考点指定地点现场核对并确认其网上报名信息,逾期不再补办。

网上确认(现场确认)时间由各省级教育招生考试机构根据国家招生工作安排和本地区报考组织情况自行确定和公布。

考生本人对网上报名信息要进行认真核对并确认,经考生确认的报名信息在考试、复试及录取阶段一律不作修改,因考生网报填写错误引起的一切后果由考生自行承担。

(五)考生须认真核对网上提交的报名信息并牢记网上报名生成的报名号和密码,如因提交信息有误产生的后果由考生本人负责。

(六)考生的复试资格审查在复试阶段进行,不符合报考条件的考生将被取消复试资格。

03

考试(一)入学考试分初试和复试。

(二)初试科目详见招生专业目录。初试具体时间由教育部统一公布。初试地点:选择我校报考点的考生在我校参加考试;选择外埠报考点的考生在报考点指定的考试地点参加考试。

(三)复试内容包括外国语听力测试、口语测试、专业及综合素质考核等。

(四)按本科毕业同等学力身份报考的考生(除工商管理硕士、工程管理硕士外)和报考专业与本科毕业专业不一致的考生,在复试时需加试两门本科主干课程。加试方式为笔试,加试科目详见招生专业目录或复试前与招生学院(研究院)办公室联系。

(五)工商管理、工程管理、会计专业学位硕士思想政治理论考试在复试中进行,成绩计入复试总成绩。

(六)复试时间、地点、方式及要求等信息在复试前通过我校研究生院、学院(研究院)、校区主页公布。

(七)复试时将对考生复试资格复查(以报名截止日期所获得的文凭为准),对不符合教育部规定的,不予复试。

04

体格检查体检工作按上级文件组织进行,具体安排另行通知。

体检标准:参照教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学〔2003〕3号),《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅〔2010〕2号)。

05

录取符合我校报考条件的考生,初试成绩达到教育部及招生学院(研究院)规定的基本要求,经复试及综合考察其平时学习成绩和思想政治表现、业务素质以及身体健康状况,在招生计划内择优录取,宁缺毋滥。定向就业的硕士研究生均须在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同;拟录取的非定向就业硕士生,须调档审查合格后,发给录取通知书。录取考生于2022年秋季入学,报到时须携带本人录取通知书和本科毕业证书原件。

06

其他说明

(一)少数民族高层次骨干人才计划

“少数民族高层次骨干人才计划”只按“定向就业”类别招生,考生需有定向就业单位,并与我校签订相关定向就业培养协议,否则不予录取。符合我校要求并有意参加该计划的考生,请与所在省教育行政部门联系咨询报考事宜, 具体招生计划、招生录取办法等以国家公布的文件为准。

(二)“退役大学生士兵”专项计划

报考“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划的考生,应为高校学生应征入伍退出现役,且符合硕士研究生报考条件者〔高校学生指全日制普通本专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应(往)届毕业生、在校生和入学新生,以及成人高校招收的普通本专科(高职)应(往)届毕业生、在校生和入学新生〕。考生报名时应当选择填报退役大学生士兵专项计划,并按要求填报本人入伍前的入学信息以及入伍、退役等相关信息,并于确认环节提交本人《入伍批准书》和《退出现役证》复印件,具体招生计划、招生录取办法等以国家公布的文件为准。

(三)学费

按照国家政策,从2014年起入学的研究生开始实行全面收费制度。中国石油大学(北京)按照国家和北京市的规定收取学费,具体收费标准请点击查看网页版招生简章。

(四)奖、助学金

我校纳入全国研究生招生计划的全日制研究生(有固定工资收入的除外),在校学习期间,可享受研究生国家助学金、学业奖学金,相关政策可登陆学生资助管理中心网站(https://www.cup.edu.cn/zizhu/)资助政策栏目查看。

(五)请考生在安全场所上网报名、支付报名费,因自己操作失误或网上支付帐号和密码泄漏造成的损失,我校概不负责。网上支付报名费前务必慎重考虑。

(六)复试时应届本科毕业生须由考生所在学校出具成绩单原件;在职人员须提交原所在学校出具的成绩单原件或本人档案中《在校历年学习成绩表》复印件并加盖所在单位人事部门公章。

(七)招生专业目录中的招生人数(包括推免生人数)是根据上一年度招生人数的预估值,各专业拟考试招生人数可能会因正式招生计划下达或实际录取推免硕士生人数的变化产生变动。

(八)招生简章和招生目录如有调整,以我校研究生招生信息网公布的为准,请考生随时关注我校研究生招生信息网相关信息。

(九)不允许在校研究生同时攻读两个及以上研究生学位。凡弄虚作假、违反考试纪律的考生,我校将不予录取,并按照有关规定严肃处理。

(十)全英语硕士学位项目

1.项目简介

自2009年起,中国石油大学(北京)先后在地质资源与地质工程、石油与天然气工程、化学工程与技术、地球物理学、能源经济管理五个学科方向设立了全英语硕士学位项目,分属地球科学学院、石油工程学院、化学工程与环境学院、地球物理学院和经济管理学院五个学院。

为了服务国家能源战略需求,该项目全部按照一级学科制定培养方案,采用全英文授课模式,充分体现国际化、创新型、特色化。教学内容设置既高度重视基础类课程,帮助学生打下坚实的学术功底,又兼顾石油石化学科领域的最新进展,充分开拓学生的学术视野。

建设适应国际化人才培养的结构合理、高水平、国际化师资队伍。每个全英文硕士项目至少有3-5门专业核心课程由该学科领域世界一流大师担任,并配备校内1—2名年轻有为的归国教师担任助教。通过与荷兰代尔夫特理工大学、加拿大阿尔伯塔大学、美国德州大学奥斯汀分校等国际知名教授零距离接触,不但可以使学生了解世界最新发展动态、切身体验国外先进的教学方法,更能有效地培养学生的英文思维习惯,提高研究生用英文阅读、写作、理解和运用本专业知识的能力。

另外,不断优化创新研究生课程体系并打造了一批高水平英语品牌课程。《沉积学原理》、《地震各向异性与解释》、《石油地球化学》等课程被评为教育部来华留学英语授课品牌课程。

经过十余年的探索与实践,全英语硕士学位项目在制度建设、教学管理、质量保障等方面均取得了较大进展。根据毕业生、导师、用人单位等多方面的反馈结果来看,全英语教学培养模式得到了国内大型石油石化企业的高度认可。通过全英语硕士学位项目的培养,学生的英语水平、专业知识与技能、国际视野、创新意识、沟通能力和团队协作能力等方面均有了明显提高。中外学生共同上课,有效推动了中国学生与外国留学生的融合交流,增加了中外学生间的互动和了解,大大满足了我国石油工业“走出去”“请进来”战略,对国际化创新人才培养的需求。

2.招生专业及人数

(1)我校将继续在地球科学学院、石油工程学院、化学工程与环境学院、地球物理学院、经济管理学院五个院开设全英语硕士学位项目,选拔对象主要为2022级全日制硕士研究生(也可招收少量硕博连读生和博士一年级学生)。

(2)各学院(研究院)全英语硕士学位项目的规模控制在35人以内,其中专业学位研究生数量原则上不超过10人。按一级学科口径选拔研究生组班,以上5个学院为负责单位,其他学院(研究院)同学科专业研究生自愿参加。具体招收专业如下:

地球科学学院: 地质学、地质资源与地质工程、资源与环境(地质工程)等

石油工程学院:石油与天然气工程、资源与环境(石油与天然气工程)等

化学工程与环境学院:化学工程与技术、材料与化工(化学工程)等

地球物理学院:地球物理学、地质资源与地质工程、资源与环境(地质工程)等

经济管理学院:管理科学与工程、应用经济学(产业经济学和金融学)等

3.报名条件

(1)身心健康,遵纪守法,学习成绩优良。生源原则上来自推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生(以下简称“推免”)或参加全国硕士研究生招生考试初试成绩在学院(研究院)专业排名前40%;

(2)大学本科与研究生就读专业基本一致,原则上不得跨一级学科。

(3)具有较高的英语水平, 英语六级成绩通过或近3年参加托福、雅思等考试成绩达到出国留学基本要求。

4.招生选拔工作具体安排

(1)研究生院在复试期间将举行全英语硕士学位项目招生宣讲会,具体时间和地点另行通知。请有意申请该项目的学生届时参加。

(2)有关学院(研究院)根据本院实际,在研究生复试期间,自行对符合条件的自愿报名参加该项目的学生的英语水平、专业能力进行考核,考核方案必须在各学院(研究院)研究生复试工作细则作出明确规定。

如想了解更多关于全英语硕士学位项目的信息,请与培养办公室冯老师联系,联系电话:010-89733246。

(十一)专业学位研究生培养特色与优势

1.专业学位研究生教育概况

学校于2009年开始招收、培养全日制硕士专业学位研究生。2010年,学校成为首批开展专业学位研究生教育综合改革试点的64所高校之一。2015年,学校获教育部批准开展深化专业学位研究生教育综合改革试点(全国仅12所高校入选)。2018年,学校获批工程博士专业学位授权点(全国仅41所高校入选)。截至目前,学校拥有资源与环境、能源动力2个工程类博士专业学位授权点;拥有电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、土木水利、生物与医药等7个工程类硕士专业学位和工商管理、会计、金融、翻译、汉语国际教育、工程管理、应用统计、法律等8个非工程类硕士专业学位授权点。目前,学校建有214个研究生校外实践基地,分布于北京、上海、广东、天津、河北、新疆等全国24个省、自治区、直辖市;其中,北京工程师学院、克拉玛依工程师学院、中国石油东方地球物理公司等3个基地入选全国示范性工程专业学位研究生联合培养基地。

2.专业学位研究生培养模式与特色

(1)形成“一个核心,两个结合,三段贯通,四级递进”的工程专业学位研究生特色培养理念。“一个核心”是指以提升实践能力为核心;“两个结合”是指校内、校外相结合,国内、国外相结合;“三段贯通”是指课程学习、专业实践与项目研究、学位论文研究与答辩三个培养环节有序衔接、融会贯通;“四级递进”是指“基础实践(校企专家案例课程教学)、技能实践(校内实验教学平台实践与综合能力竞赛)、专业实践(校外工程实践能力训练)、研究实践(基于学位论文研究的工程创新能力培养)”四级递进式工程实践能力培养体系。

(2)探索构建产学研深度融合的协同培养模式,实行校企导师组全过程协同培养。学校充分发挥石油石化行业特色与学科优势,积极拓展校外优质教育资源,建立了一批高水平校、院级专业学位研究生联合培养实践基地。在校、院级基地建立导师组,导师组由研究领域一致或具有科研合作关系的校企导师组成,企业导师由责任心强、精力充沛、业务精湛、实践经验丰富的具有高级以上专业技术职务的人员担任。在复试阶段, 学生根据研究方向选定校企导师组并确定专业实践基地;进入课程学习阶段,导师组共同指导学生选课、制定培养计划;在学生完成课程学习后,导师组共同制定专业实践计划和课题研究计划,对研究生的专业实践、课题研究和学位论文工作提供必要的指导和帮助。

3.招生人数、专业

2022年,北京工程师学院(中国石油集团工程技术研究院、中国石油集团安全环保技术研究院、中国石化石油工程技术研究院、中海油研究总院)、克拉玛依工程师学院(新疆油田、独山子石化)、天津工程师学院(大港油田)、塔里木油田等8个校级基地计划招收185名全日制工程硕士研究生,涉及资源与环境、能源动力、电子信息、机械、材料与化工等5个专业学位类别下的10个工程领域,包括地质工程、石油与天然气工程、化学工程、环境工程、机械工程、安全工程、动力工程、控制工程、电子与通信工程、材料工程等。

4.选拔与录取

考生参加全国硕士研究生入学统一考试或推免选拔,考试包括初试和复试。选拔工作一般在考生来校复试期间进行,具体选拔条件和录取要求可查询各相关学院制定的研究生复试细则。

5.培养与管理

校企导师组针对社会和行业企业对高层次工程技术人才的知识、能力和素质需求,共同参与制定研究生培养方案,全过程合作、协同培养研究生。学生在中国石油大学(北京)进行为期1.5个学期的课程学习之后,进入校级基地进行为期1年以上的专业实践与论文研究工作,期间各校级基地将为每名研究生发放不低于1500元/月的生活津贴。

如想了解更多关于北京工程师学院、克拉玛依工程师学院等校级基地的相关信息,请与研究生院专业学位办詹老师联系,联系电话:010-89733064。

07

相关资料

全国统考初试的政治理论、统考数学、非外国语专业的英语、俄语以及部分专业的专业课,由教育部统一命题,考试大纲由教育部制订;我校自行组织命题的科目,招生专业目录后附有考试参考书,不详者请直接与招生学院(研究院)办公室联系。

我校不出售自行组织命题科目的历年真题。

08

联系方式

(一)学院(研究院)

学院(研究院)代码

学院(研究院)名称

联系方式

001

地球科学学院

010-89733074

002

石油工程学院

010-89733098

003

化学工程与环境学院

010-89733089

004

机械与储运工程学院

010-89733495

005

地球物理学院

010-89733597

006

安全与海洋工程学院

010-89731689

007

新能源与材料学院

010-89739070

008

信息科学与工程学院

010-89732858

009

理学院

010-89732280

010

经济管理学院

010-89733792

011

马克思主义学院

010-80116374

012

外国语学院

010-89733282

013

人工智能学院

010-89731812

021

非常规油气科学技术研究院

010-89739051

031

克拉玛依校区

0990-6633037

通讯地址:北京昌平中国石油大学(北京)××××学院(研究院)办公室(102200)。

(二)研究生招生办公室

联系电话:010-89733075

主页网址:http://www.cup.edu.cn/

电子信箱:sdyzb@cup.edu.cn

通讯地址:北京昌平中国石油大学(北京)研究生招生办公室(102200)来源:研究生院

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原标题:《研招简章发布,欢迎报考中石大!》

2035年人口上限是多少?北上广深“余额”全部不足150万

文|凯风

大城市的人口“余额”开始告急了。

01

2035年,人口上限是多少?

一些超大特大城市人口规模即将触及天花板。

近日,各地陆续出台2035国土空间总体规划,透露未来15年的人口规划上限。根据2035总规,北上广深的人口上限分别是2300万、2500万、2000万、1900万。

相比2020年七普人口,分别还剩110万、12万、136万、114万增长空间。

相比而言,二线城市的人口天花板设定更高一些,余额相对充足。

成都2035年人口天花板高达2400万,苏州1700万-1800万,武汉1660万,杭州1500万,剩余规划空间均在300万以上。

作为东北城市的代表,沈阳2035年人口天花板为1200万,哈尔滨为1180万,剩余空间分别为290万、179万。

由于多数城市尚未公布2035年国土空间总体规划,人口天花板尚不可知,但一个共识是,人口规划增速,相比过去10年多数都会有所收缩。

毕竟,全国人口基本面早已不同于过去。

02

深圳向左,京沪向右

北上广深,最为保守。

2010-2020年,北京、上海、广州、深圳的人口增量分别为228.1万、182万、597万、713万。

根据规划,到2035年,北上广深的人口“余额”全部不足150万,与过去10年的人口增长态势大相径庭。事实上,人口到了2000万的超大级别,再保持每年数十万人的高速增长,可能并不现实,加上人口承载力、资源承载力以及房价等因素,适当收缩人口规划天花板,并非不能理解。

不过,人口天花板保守化,或将带动抢人政策的变迁。

有意思的是,向来门槛森严的京沪开始主动下场抢人,而一直以抢人著称的深圳却开始收紧落户了

近日,北京出台《北京市引进毕业生管理办法》,发出“计划单列”式抢人的大招:对于全市重点发展领域,面向世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生,按照计划单列办理引进。

随后,北京市发改委表示:“相关部门将根据本市常住人口变化情况,统筹考虑城市发展需要,将择机适度扩大年度落户规模。”不管是计划单列式抢人,还是扩大年度落户规模,都反映出北京开始放下手段,跻身抢人大战之列。(参阅《全国最“高”城市,下场抢人了》)

这还是历史首次。

北京户籍门槛全国最严,一个“进京指标”曾经被倒卖群体卖出了数十万元的高价,能向大学生开闸,属实不易。

与北京不同,深圳似乎开始收缩阵线了。

日前,深圳出台新规,将学历落户门槛从大专升级为本科,本科入户年限从40岁调整为35岁,硕士从45岁调整到40岁。

曾几何时,来了就是深圳人的口号吸引了无数外地人来此淘金,深圳落户门槛之松,也带动楼市的空前繁荣。

不过,深圳城市面积不到2000平方公里,不及广州的1/4、成都的1/8,加上教育资源愈发紧张,房价持续高涨,收紧落户门槛似乎在意料之中。

03

杭州武汉,谁更保守?

二线城市人口天花板到底高不高?

除了北上广深外,二线城市里的杭州、武汉也被质疑人口规划相对保守,不符合超大特大城市的发展定位。

当成都将人口天花板上移到2400万,苏州也提高到1700万-1800万,而杭州、武汉的人口规划目标分别为1660万、1500万。

虽然两地看起来都还有年均20多万的发展空间,但远远不及过去10年的平均增量。

先说武汉。由于疫情影响,武汉七普人口数据存在明显低估,中部人口第一大城之位被郑州取代。(参阅《零门槛!中部人口第一城之争,悬念再起》)不过,随着疫情消退,武汉常住人口开始大幅回流,加上准零门槛落户等正常的刺激,武汉人口呈现井喷之势。

当地媒体透露,截至今年5月底,在武汉市公安机关登记的流动人口总数为515.6万人,其中居住半年以上的人口达425.5万人。较“七普”时净增105.5万人,常住人口达到1351.5万。

同时,两年前,武汉曾提出要推动推动人口从1000万向2000万跨越、推动GDP从1万亿向2万亿跨越。

1660万,显然与2000万的目标相差甚远,也低于郑州的1800万。

与武汉相比,杭州更为保守。

杭州2035年规划人口仅为1500万,而2020年人口就已高达1193.6万,剩余空间仅为306万。

而过去10年,杭州人口增量高达324万,且近年来呈现加速之势。对此,杭州官方表示:

杭州人口规划,考虑到全国人口发展大背景的影响。生育、农民进城人口规模在减少,人口争夺战日趋激烈,杭州要维持过去十年每年30多万人口增长的态势,难度颇高。

这一说法无疑是理性的。

当全国出生人口持续下行,人口高增长时代早已一去不复返,抢人大战很快将沦为存量博弈,有城市人口增长,必然就有城市流失。

更关键的是,抢人大战早已不同于开始。如果说几年前,只要放开落户,就能吸引无数人。

如今,几乎所有城市都放开了落户,绝大多数城市都是零门槛,户籍含金量急速缩水,能吸引人的早已不是户口,而是经济、产业等基本面。

所以,诚如杭州所分析的,大城市人口仍在扩张,但扩张的速度必然受到影响。

04

东北,大城市人口仍在增长

东北地区,大城市对人口增长依旧充满信心。

在已公布2035总规的城市里,沈阳、哈尔滨分别规划了1200万、1180万的人口天花板,相比目前人口规模,分别还有290万、179万的增长空间。

这反映出,虽然东北人口整体呈现外流之势,过去10年少了1100万人,但作为中心城市的省会依旧对人口增长抱有强大信心。

数据显示,2010年-2020年,在东北30多个地市里,只有沈阳、大连、长春3城人口正增长,其他包括黑龙江省会哈尔滨在内的其他所有地市,都是负增长的。不仅如此,绥化、齐齐哈尔、白城、通化、伊春、七台河等地的人口减少幅度超过20%,形势之严峻,可见一斑。

这背后,东北出生率远低于全国,人口自然增长率转负是主因,而大量年轻人外流,本地留不住人也是关键因素。

即便如此,中心城市依旧在吸纳周边人口。

这与全国的大趋势一致。人口不断向中心城市和大城市群集聚,即便是东北,沈阳、大连、长春等地依旧有不错的发展底子,对于本区人口仍旧有着与众不同的影响力。

除了哈尔滨未来人口增长态势仍旧存疑之外,沈阳大连长春等地,要完成人口增长目标,并非没有可能。

毕竟,《东北全面振兴“十四五”实施方案》已获国家批复同意,东北全面振兴迎来重要节点。

未来,国家中心城市、中日韩自贸区、中俄合作、强化国防能源粮食安全的战略新定位等,都会为东北振兴提供新的助力。

原标题:《2035年,各大城市的人口上限是多少?》

2021年中国最具影响力MBA排行榜发布

9月23日,世界企业家集团、世界企业家杂志联合编制的2021年(第十九届) “中国最具影响力MBA排行榜”在上海发布,清华大学经济管理学院、北京大学光华管理学院、中山大学管理学院、中欧国际工商学院、中国科学院大学经济与管理学院列前五。哈佛大学商学院营销系主任伊利•欧菲克(Elie Ofek)、欧洲工商管理学院学术院长齐夫•卡门(Ziv Carmon)参加了会议并发表了主题演讲。[见附表一]

2021年“中国最具影响力MBA”的调查目的,是为了深度解读世界著名MBA最新的发展动向及中国本土MBA在职业经理人、企业、学生心目中的影响力,并为其提供有效和客观信息导向。主办方在榜单制作过程中坚持市场营销及客户为重的理念,着重针对客户对“商品/商家”满意度的品牌营销理念作为重要考评依据,以学院品牌、社会影响力、师资力量、学生满意度、企业满意度、生源质量、教学质量等多项指标为考核。其中,企业对MBA人才的满意度及其学员对MBA教育机构的满意度,占据了测评指标的较大权重。

《世界企业家》同期发布了2021年“世界最具影响力MBA100强”排行榜,斯坦福商学院、欧洲工商管理学院、宾夕法尼亚大学沃顿商学院排名前三。主办方已经连续19年对世界和中国的MBA教育机构进行测评,今年中国共有13所商学院入选,和去年持平, 其中大陆有10所入榜,香港有3所进入百强。引人注目的是,前10名商学院中,美国共占据了8席,遥遥领先于其他国家,法国、英国各有1所入榜[见附表二、三]。

《世界企业家》今年继续发布了2021年“亚洲最具影响力MBA50强”排行榜,共涵盖了亚洲14个国家和地区,其中中国大陆以17个项目排名第一,和去年持平;今年有5个国家和地区并列第二,分别是中国香港、日本、韩国、印度、澳大利亚,均有4个项目上榜;新加坡有3个项目上榜,位列第三。榜单前三甲分别被新加坡国立大学商学院、清华大学经管学院、中欧国际工商学院获得[见附表四]。

出席发布会的欧洲工商管理学院教授齐夫•卡门(Ziv Carmon)认为,“在过去的60年里,全球领先的商学院不断改进他们的服务,但未能发生重大变化。因此商学院的品牌差异化至关重要。” 美国哈佛大学知名教授认为,“亚洲的商学院要提升品牌的全球影响力,需要进行对细分市场的深度挖掘,从而为品牌进行正确的定位“。世界企业家集团学术委员会主席、牛津大学赛德商学院教授斯蒂芬·沃格(Steve Woolgar)认为,“人工智能等新技术正改变着传统商科教育模式,使得商学院的教育更加个性化,这给中国商学院带来了新的机遇和挑战“。

《世界企业家》调研发现, 长久以来,企业界与商学院之间普遍存在着学用落差的鸿沟,然而面对全球竞争与转型变革加剧的挑战,惟有具备广而深的商学理论,链接高阶管理实务应用的专业人才,才能引领企业创新、转型。据悉,《世界企业家》是战略咨询机构世界企业家集团旗下的管理类杂志,以企业家、创业者和经理人为读者对象。除了每年举办世界和中国商学院调研之外,《世界企业家》还和哈佛大学、耶鲁大学、牛津大学等世界一流商学院的教授们一起,开展针对中国企业的案例研究和管理培训。

责任编辑:徐路平

公募基金花式抢人!“六险二金”、“单身联谊活动”……

 

​近期,部分基金公司陆续开启了2022年秋季校园招聘,公募基金花式抢人已开启。从招聘的岗位来看,除常见的投研、运营、销售等岗位外,金融科技类相关人才也备受欢迎。

“35万年薪”、“六险二金”、“提供首年住宿”、“单身联谊活动”……基金公司为了争抢应届毕业生都使出了浑身解数。

高薪招聘

记者梳理招聘网站和基金公司官网发现,目前已有汇添富基金、博时基金、嘉实基金、中欧基金、华夏基金、工银瑞信基金等多家基金公司开启了2022年应届生秋季招聘。

大部分基金公司虽没有具体说明薪资,但是在已经公开招聘工资的几个基金公司中可以窥见一斑。

博时基金在官网的校招薪资待遇中提到,信息技术部开发经理岗年薪约35万元左右,每年根据绩效考核结果提供岗位晋升或调薪的机会。

鹏华基金2022年硕士应届生招聘中写道,税前基本工资1.2万至1.6万/月起(不含奖金、现金福利等)。

金融科技类相关人才也备受基金公司争抢,比如汇添富基金开通了IT专场,提供岗位超过30个;博时基金招聘金融科技类开发经理岗位15人。

专项的人才计划也是吸引留住人才的方法,工银瑞信基金针对应届生推出了专业英才计划、科技菁英计划等专项招聘计划。

花式抢人

基金公司不仅推出具有竞争力的薪酬,而且给出了优渥的待遇吸引人才。

除了薪资,基金公司还考虑到了员工的健康、住宿、娱乐等方方面面,出尽妙招花式抢人。

提供免费的一日三餐的基金公司已经是非常常见,娱乐设施健身房、瑜伽室、乒乓球房齐全也并不让人意外,提供住宿的也不在少数。

鹏华基金对应届毕业生提供六险二金,提供首年住宿,补充商业保险(公司承担全额保费2.5万元/年),交通及通讯补贴,免费一日三餐及各类节庆礼品。公司全额承担各类培训资源,团建及各类工会活动费用,各类健身、游泳、球类、瑜珈等活动费用。

博时基金除了以花园天台型的半开放工作环境吸引应届生外,同时应届生可以排队抽签享受公司提供的安居住房。

关注员工的业余生活也是基金公司吸引青年人才的“妙招”。组织羽毛球队、足球队、舞蹈队等各类社团已经是很多基金公司的标配。

还有基金公司关心员工的个人问题,博时基金在薪资福利中提到,员工不定期参加集团或者同业组织的单身联谊活动。

基金公司对员工提供优渥的薪资待遇,自然招聘要求也不会放低。

记者梳理发现,易方达基金、华夏基金等头部基金公司招聘研究员等职位要求都是国内外重点高校硕士以上学历,有部分岗位理工科背景优先。

还有基金公司要求复合专业背景优先,国泰基金校招研究部行业研究员的要求显示经济、管理、金融+数理工复合专业背景优先;学习成绩排名在班级前20%,通过CPA、CFA考试者优先。

出身名校

公募基金,特别是头部公募基金近年来赚钱效应凸显,公募基金经理也是公认的高薪职业。

但是,公募基金业人才辈出,成为公募基金经理也并没有这么容易。据悉,头部基金公司大多只招收“清北复交人”等国内顶尖名校和海外名校毕业生,也就成为了名校毕业生聚集地,而明星基金经理更多是出身名校。

“公募一哥”张坤是清华大学理学硕士,在管基金规模1344.79亿元,基金经理年限8.98年,几何平均年化收益率为18.79%。

刘彦春是清华大学工学学士、北京大学管理学硕士,基金管理规模也超过了1000亿元仅次于张坤,基金经理年限12.39年,几何平均年化收益率达17.7%。

前海开源基金曲扬是清华大学工学博士,在任基金总规模超过600亿元,基金经理年限为7.85年,平均年化收益16%。曲扬所管基金涉猎的投资范围、行业跨度非常大,有A股有港股,有人工智能也有医疗健康。

除了实力派老将稳扎稳打挑大梁,也有新秀迅速崛起,为公募基金注入了新鲜血液。

汇添富基金的三位基金经理胡昕炜、杨瑨和刘江均是清华大学工学出身,他们的管理规模均超过了500亿元。其中,胡昕炜管理规模超过700亿元,在5.45年的基金经理年限中平均年化收益率为20.79%。

公开资料显示,90后“学霸”王贵重13岁考入北京大学,于2015年加入嘉实基金,2019年开始管理基金,30岁不到就担任基金经理,目前旗下管理4只基金。

网红基金经理蔡嵩松也是一位“学神”级别的人物。资料显示,蔡嵩松15岁进入中国科技大学少年班,就读计算机专业。硕博时期就读于中国科学院计算技术研究所,主攻芯片设计方向。蔡嵩松在2017年加入诺安基金后,于2019年开始管理基金,他的代表作诺安成长混合几乎全部重仓半导体行业。今年以来,诺安成长基金净值经历了大起大落,年内增长18.22%。

记者 魏来

全运会开赛在即,海南队选手全力备战

第十四届全运会15日晚将在西安开幕。海南举重队、沙滩排球队、帆船混合470级团体陆续出战。

  

16日下午,海南女子举重队49公斤级选手邓小芳出战,邓小芳曾获得2019年全国第二届青运会该级别总成绩的亚军。邓小芳的教练史明介绍,这是邓小芳第一次参加全运会,女子49公斤级是奥运会项目,国内竞争非常激烈,邓小芳将力争进前八。

  

沙滩排球赛17日开赛,有近30对选手参加女子组比赛,海南队林美媚/谢虹是女子组第5名种子选手,种子选手是国家队的4对组合。海南沙滩排球男女队在全运会上最好成绩均为第5名。海南体育代表团相关负责人表示,林美媚/谢虹将力争突破海南沙排队在全运会上的最好成绩,她俩的主要对手是国家队的4对组合。国家队选手参加东京奥运会后一直在训练,配合默契,是夺冠的有力竞争者。在男子组比赛中,海南队陈秀峰/秦成达排名第10,他俩的首要目标是进入淘汰赛。国家队共有5对组合参加男子组的比赛,冠军争夺战比女子组更激烈。

  

帆船混合470级团体赛19日在浙江象山举行,共有8个省市的16支船队参加,海南队的邓道坤/谢金莲和王伟东/符香宇两对组合颇具实力。海南体育代表团相关负责人告诉海南日报记者,海南队和其他多支参赛队已提前2个多月抵达象山赛区,适应场地的风力和风向。该项比赛一天赛一轮,连赛3天。“最近一段时间海南队选手已进入状态。”他说。

来源:海南日报

史才军当选乌克兰工程院外籍院士

近日,乌克兰国家工程院院长А.瓦西里耶夫给湖南大学土木工程学院教授史才军发来贺信和证书,祝贺他当选为乌克兰国家工程院外籍院士。

乌克兰国家工程院是乌克兰最高学术机构之一,其前身为苏联工程院乌克兰共和国分院,成立于1989年,现在有常务院士133人、通讯院士114人,以及来自美国、加拿大、德国、俄罗斯、以色列等国的外籍院士和通讯院士33人 。

史才军为国家第二批特聘专家、湖南省特聘专家、亚洲混凝土联合会副主席(2017-2020)、湖南大学首席教授、建筑安全与节能教育部重点实验室主任、绿色先进土木工程材料及应用技术湖南省重点实验室主任、湖南省绿色先进土木工程材料国际联合实验室主任,《Journal of Sustainable Cement-based Materials》(IF=4.43,Q1)创刊主编, 国内外多个著名学术期刊副主编和编委。中国硅酸盐学会理事、中国硅酸盐学会水泥分会副理事长、中国建筑学会建筑材料分会副理事长、中国土木工程学会超高性能混凝土专家委员会主任、湖南省硅酸盐学会副理事长、加拿大安大略省注册职业工程师。

史才军在水泥和混凝土材料的设计、测试、耐久性、智能防渗漏材料及废物的利用和处置方面做了广泛深入的研究工作,已获4项美国专利和30多项中国发明专利授权。他发明的自修复防渗漏材料被用在韩国的全世界最大的垃圾填埋场,提出的基于多种性能要求的高性能混凝土组成设计理论和方法,被用在多个国家重大工程上,研发的具有自主知识产权的水泥助磨剂,在中国多个大型水泥集团企业得到广泛使用。GoogleScholar引用次数2.4万多次,H因子76 ( 2021年9月15号),在斯坦福大学Ioannidis教授团队发布的“2019年度科学影响力排行榜”和“终身科学影响力排行榜(1960-2019)”的榜单上,在建筑和建造领域分别排名第4和第8;2014年获湖南省“潇湘友谊”奖,2018年获中华全国归国华侨联合会侨界贡献二等奖。2019年获中国建材联合会“基础理论研究”一等奖和湖南省“国际科技合作”奖,2020年获中国产学研创新促进会“产学研创新奖”和湖南省科技厅企业“创新达人”奖,2001年、2007年和2016年分别当选为国际能源研究会、美国混凝土学会及国际材料与结构联合会的会士(Fellow)。

责编:阴音 丁涛

校对:张健

监审:韩凤凤

港大毕业生连续第十五年全面就业 平均月薪为本地院校中最高

(原新闻稿已于9月13日发布)

香港大学(港大)公布2020年毕业生就业调查数据。有志于职场发展的本科毕业同学,寻找工作情况理想,就业率达至全面就业的98.7%,失业率为1.3%。

在各大资助院校当中,港大录得最高的就业率及平均月薪,继续位居榜首。

 

问卷调查于2020年10月至2021年2月间进行,有3,219位毕业同学回答了问卷。与往年相约,其中超过四分三(75.1%)的同学已就业;有21.3%决定升学,数字与毕业同学多希望透过进修以增强自己在职场的竞争力的取向吻合。另外有2.6%的毕业生表示会返回原居地,或有其他理由不打算在港工作。

 

2020年毕业生的平均月薪按年增长2.9%,达HK$27,956,月薪中位数增长4.1%,达HK$22,000。过半(50.3%)的毕业同学投身工商界,平均月薪HK$22,600,比2019年平均月薪HK$22,040,增长2.6%。

 

投身一些新兴行业例如数码营销的同学,薪酬也有上升的势头。小区、社会及个人服务界的薪酬升幅,在各个界别中较为显著,达8.8%,平均月薪从2019年的HK$35,708,增加至2020年的HK$38,868。

 

港大学生事务长谢树基教授表示:「港大毕业生的就业情况理想,是国际公认。2020年QS大学毕业生就业排名,港大全球排名第九,排名过去三年一直在上升,在香港院校中居首。2020年是职场充满挑战的一年,我们对前景依然乐观。我们相信今年的毕业同学,就业情况继续理想,维持高就业率。」

 

就业总监冯秀英女士表示:「港大毕业生的就业市场氛围非常活跃,雇主踊跃参加港大的招聘活动,我们的毕业生一直是雇主的首选。我们在今年初举办的虚拟招聘会,即使在新冠疫情下,仍然有144间机构即场提供超过2,200个毕业生及实习生职位空缺。雇主及学生登入使用我们的网上招聘平台NETjobs大幅飙升,与去年比较,今年提供职位的雇主数目上升超过43%,空缺数目增加32%。预料这良好趋势会持续。」