青年大学习:幸福不会从天而降,好日子是努力奋斗出来的(附上期排名)

“青年大学习”网上主题团课

第十季第九期来咯~

本周的主题是

幸福不会从天而降

好日子是努力奋斗出来的

在刚刚过去的2020年,党中央领导人民向深度贫困堡垒发起总攻,啃下了最难啃的“硬骨头”。习近平总书记在2021年新年贺词中说:“历经8年,现行标准下近1亿农村贫困人口全部脱贫,832个贫困县全部摘帽。”这其中凝聚着广大扶贫干部倾情投入的奉献,更得益于乡亲们愚公移山的干劲。

群众是创造历史的真正主人,也是改变自己命运的第一主体。幸福不会从天降,好日子是干出来的,脱贫致富终究要靠贫困群众用自己的辛勤劳动来实现。打赢脱贫攻坚战,绝不是靠党委政府、党政官员“一头热”,而是发挥广大基层干部群众的首创精神,让他们的心热起来、行动起来,引导他们树立“宁愿苦干、不愿苦熬”的观念,自力更生、艰苦奋斗,靠辛勤劳动改变贫困落后面貌。

在此过程中,党和政府、各级干部是如何激发贫困群众内生动力的呢?今天,我们来到中国革命的圣地——陕西延安,邀请延安干部培训学院青年教师、延安青年讲师团成员乔亨,来为我们进行专题讲解。

快来一起学习呀!

◆ ◆ ◆ ◆ ◆

上一周,我们共同学习了

坚持从严要求,促进真抓实干

网上主题团课

全省团员青年广泛参与

学习人数超过424万

让我们一起看一下具体学习情况吧~

↓↓↓

设区市排名各设区市团员青年第十季第八期网上主题团课的学习热情高涨,参与率全部高于70%,高于90%的设区市有5个,排名前五的是常州市、徐州市、南通市、泰州市、南京市。

区县排名上一期,排名前五的是徐州市云龙区、徐州市鼓楼区、镇江市京口区、镇江市丹徒区、南京市江宁区。参与率高于90%的区县有47个。

省部属高校团委排名

本科高

校上一期,排名前五的是江苏科技大学、盐城师范学院、江苏海洋大学、南京森林警察学院、淮阴工学院。参与率高于80%的高校有14个。

高职院校上一期,排名前五的是正德职业技术学院、无锡职业技术学院、钟山职业技术学院、苏州经贸职业技术学院、常州纺织服装职业技术学院。

独立学院团委排名上一期,排名前五的是江苏科技大学苏州理工学院、江苏师范大学科文学院、南京医科大学康达学院、南京师范大学中北学院、南京师范大学泰州学院。参与率高于90%的高校有7个。

省直单位及省部属企业、科研院所团委排名上一期,排名前五的是江苏交通控股公司、省监狱管理局系统、中国石化江苏石油勘探局有限公司、江苏省国信集团有限公司、中国石化江苏石油分公司。值得表扬的是江苏交通控股公司参学人数超过3000,省监狱管理局系统参学人数超过2000。

大家对学习如此认真积极,

团团为大家点赞!��

为方便大家更好参与

学习步骤划重点啦!

第一步:关注“江苏共青团”公众号第二步:在公众号子菜单找到“大学习”,并授权登录。如您之前已授权,将自动跳转第三步:确认个人信息。选择所属组织,确认个人信息(注意:每个微信号每期课程仅记录一次报名)如之前已报名,将自动跳过该步骤,直接进入到“确认个人信息”页面,点击“确定”按钮进入课程新的一周也要好好学习哦!

● ● ●

点下图也可以直接参加学习哦~

来源:团省委新媒体发展中心

数据:丁卫忠

制图:刘锌烨

原标题:《青年大学习:幸福不会从天而降,好日子是努力奋斗出来的(附上期排名)》

中国城市人才吸引力排名

原创 熊柴、任泽平 泽平宏观文:熊柴 周哲 任泽平

智联招聘课题组专家 李强 王一新 周培 李小丽

北京大学黄玉致、伦敦大学学院闫婧对本文有贡献

导读

人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源。我们提出“房地产长期看人口、中期看土地、短期看金融”,成为业内广为采用的经典分析框架,人口人才是区域经济和各行各业兴衰的根基。我们在前期系列报告中提出“人随产业走、人往高处走”的逻辑,指出人口正持续向大城市及大都市圈集聚。随着人口红利消逝、人才价值日益凸显,恒大研究院和智联招聘联合推出“中国城市人才吸引力排名”报告,以期准确把握人才流动趋势。

摘要

数据说明:通过跨城求职数据解密人才流动趋势。智联招聘拥有约2亿用户,日均活跃用户数约630万;其中85%为专科及以上学历,远超全国就业人口总体的14.6%。在求职者中,约四成为流动的跨城求职者。人才求职和跨城求职具有明显的月度波动性,高峰均在春节后的3月。从性别看,2019年流动人才中男性占60%,明显高于求职总体的54%,男性更有可能跨城求职;从年龄看,流动人才中超8成为18-35岁;从学历看,流动人才中52%为本科及以上,明显高于求职总体的37%,高学历更有可能跨城求职;从工作年限看,流动人才中46%工作5年及以下,高于求职总体的44%,职场新人更有可能跨城求职;从工资水平看,流动人才中45%月收入超6000元,明显高于求职总体的40%,收入较高者更有可能跨城求职;从行业看,流动人才中51%分布在IT、房地产、制造业,高于求职人才总体的48%。

榜单概览:上海连续3年成为最具人才吸引力城市。1)中国最具人才吸引力城市100强:沪深京居前三。为衡量不同城市的人才吸引力,定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、海归人才流入占比的加权结果。其中,人才流入占比和人才净流入占比分别反映该城市引得来和留得住的能力,应届生人才流入占比和海归人才流入占比反映城市对年轻高学历人才和海归高学历人才的吸引力。从结果看,2019年上海、深圳、北京位居前三名,上海自2017年起连续三年第一,广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津位居前十。2019年应届生和海归人才流向北上深广的比重分别占比24.5%、28.7%,均高于流动人才流向北上广深的比重20.2%,应届生和海归更倾向往一二线城市。2)人才流动趋势:长三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出。分地区看,2019年东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为5.8%、-2.4%、-0.2%、-3.2%,东部人才持续集聚,中西部持续流出但有所收窄,东北持续流出且幅度扩大。分线城市看,2019年一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%,2018年分别为-0.9%、4.9%、-0.3%、-2.3%;结合近4年数据观察,一线因京沪控人持续流出,二线人才持续集聚,三线较为平衡,四线持续流出。分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2019年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才流入占比分别为23%、14%、13%、7%、7%,净流入占比分别为5.0%、2.8%、-4.0%、0.0%、-0.5%,长三角、珠三角人才集聚,京津冀受北京控人影响人才净流出,成渝和长江中游基本平衡。

重点城市:深广杭宁渝汉人才净流入占比逐渐上升。1)一线城市:北上人才净流入占比逐年下降、深广呈上升趋势。北京2016-2019年人才净流入占比分别为-0.7%、-2.3%、-2.7%、-3.9%,持续为负且降幅扩大,主因北京严控人口、疏解产业,北京和上海互为人才外流第一目标城市,北京流向上海、上海流向北京的人才流出占比分别为0.8%、0.6%,人才从北京净流向上海;上海2016-2019年人才净流入占比分别为1.3%、1.2%、0.9%、0.5%,持续净流入但逐渐下降,主因上海控制人口及产业转移;深圳2016-2019年人才净流入占比分别为-0.2%、0.1%、0.4%、0.2%,主因深圳活力强、人才政策吸引力大;深圳和广州互为人才外流第一目标城市,深圳流向广州和广州流向深圳的人才流出占比分别为0.7%、0.6%,规模基本平衡;广州2016-2019年人才净流入占比分别为0.3%、0.5%、0.5%、0.6%,持续稳定净流入,主因广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低。2)二线城市:杭宁渝汉人才净流入占比呈上升趋势,津蓉有所下降。杭州2016-2019年人才净流入占比分别为0.8%、1.0%、1.2%、1.4%,始终为正且逐年攀升,主因杭州以电商为代表的产业发展迅速、薪酬超越广州在十大城市中位列第四;南京2016-2019年人才净流入占比分别为0.8%、0.9%、0.9%、0.9%,始终为正且比较稳定,主因南京发展速度较快且2018年“宁聚计划”实施吸引人才;重庆2016-2019年人才净流入占比分别为-0.1%、-0.1%、0.5%、0.3%,2018年由负转正主因信息技术产业等发展吸引人才;武汉2016-2019年人才净流入占比分别为-0.3%、0.0%、0.8%、0.1%,2017年由负转正,主因2017年“百万大学生留汉”政策实施;天津2016-2019年人才净流入占比分别为0.2%、0.1%、-0.1%、-0.1%,逐年下降且2018年由正转负,主因天津发展速度放缓、2019年GDP增速5.3%在十城中最低、且薪资在十城中最低;成都2016-2019年人才净流入占比分别为-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%,始终为负,主因薪资水平较低,重庆与成都互为人才外流第一目标城市,人才从成都净流向重庆。

风险提示:样本偏差;简历投递与实际人才流动可能存在一定出入

目录

1 数据说明:通过跨城求职数据解密人才流动趋势

2 榜单浏览:上海持续3年成为具人才吸引力城市

2.1 中国最具人才吸引力城市100强:沪深京居前三

2.2 人才流动趋势:长三角珠三角人才聚集、京津冀人才流出

3 重点城市:深广杭宁渝汉人才净流入占比逐渐上升

3.1 一线城市:北上人才净流入占比逐年下降、深广呈上升趋势

3.2 二线城市:杭宁渝汉人才净流入占比呈上升趋势、津蓉有所下降

正文

1 数据说明:通过跨城求职数据解密人才流动趋势

人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源,但当前能够反映人才流动的数据缺乏。中国15-64岁劳动年龄人口规模及比例分别在2011、2013年见顶,标志着过去长期支撑经济高速发展的人口红利消逝,中国亟需转向人才红利。并且,从人口自然增长趋势看,中国人口总量将在“十四五”时期见顶,随后进入负增长。在此背景下,2017年以来全国约100城先后掀起 “抢人大战”,既是抢年轻人口更是抢人才。一般可通过官方常住人口数据分析人口流动,但反映人才流动的数据缺乏,特别是在非普查年份。为此,恒大研究院和智联招聘联合推出“中国城市人才吸引力排名”报告,以期准确把握人才流动态势。

数据说明及特征:智联招聘拥有约2亿个人注册用户,日均活跃用户数(含登录、有求职行为的用户)约630万,其中,求职人才即当年有简历投递行为的用户中约85%为专科及以上学历,远超全国就业人口总体的14.6%(2015年小普查数据);在求职人才中,约四成为跨城求职者,即现居住城市和简历投向城市不同的流动人才。人才求职和跨城求职具有明显的月度波动性,求职高峰一般在春节后的3月,2019年3月求职人数和流动人数占比分别为11.3%、13.1%,2018年分别为12.1%、12.3%。1)从性别看,2019年流动人才中男性占60%,明显高于求职总体的54%,男性更有可能跨城求职。2019年智联招聘平台求职人才中男女比例为54:46,其中流动人才男女比例为60:40,说明男性更有可能跨城求职。而在2018年上述比例分别为54:46、64:36,2019年流动人才的性别比例更加平衡。

2)从年龄看,流动人才中超8成为18-35岁。2019年求职人才中18-25岁、26-30岁、31-35岁、36-40岁、41-45岁、46岁及以上分别占比30.2%、34.5%、20.5%、8.8%、3.4%、2.6%;流动人才中各年龄段人才分别占比30.7%、34.1%、19.6%、8.8%、3.7%、3.1%,求职人才和流动人才的年龄结构较为吻合,18-35岁分别占比85.1%、84.4%,而在2018年上述比例分别为86.1%、78.6%,2019年流动人才更加集中于18-35岁。

3)从学历看,流动人才中52%为本科及以上学历,明显高于求职总体的47%,表明高学历人才更有可能跨城求职。2019年求职人才中初中及以下、高中、专科、本科、研究生学历占比分别2.5%、13.0%、38.4%、41.5%、4.7%,其中流动人才各学历分别占比为2.1%、10.4%、36.8%、45.0%、5.7%,流动人才中本科、研究生学历比重均高于整体水平,2019年流动人才中本科及以上学历占比50.7%、较求职整体的46.2%高出4.5个百分点,而在2018年上述比例分别为50.5%、47.5%,说明本科及以上的求职者职场竞争力较强、更有可能跨城求职。4)从工作年限看,流动人才中46%工作5年及以下,高于求职总体的44%,职场新人更有可能跨城求职。2019年求职人才中工作年限为1年及以下、1-3年、3-5年、5-10年、10-20年、20年以上分别占3.1%、21.1%、19.4%、30.3%、22.3%、3.8%,流动人才中各工作年限人才分别占比3.3%、23.0%、19.3%、28.2%、21.9%、4.3%,其中工作5年以下的分别占比43.6%、45.7%,说明部分职场新人的职业发展和生活愿景尚有较大不确定性、更有可能跨城求职。而在2018年上述比例分别为39.3%、40.4%,2019年流动人才更加集中于5年及以下。

5)从工资水平看,流动人才中45%月收入超6000元,明显高于求职总体的40%,收入较高者更有可能跨城求职。求职人才中月收入4000元及以下、4001-6000元、6001-8000元、8001-10000元、10001-15000元、15000元以上分别占比29.3%、30.8%、17.2%、9.4%、8.0%、5.3%,流动人才中各收入人才分别占比26.4%、28.8%、18.1%、10.6%、9.6%、6.5%,其中6000元以上的分别占比39.9%、44.8%,而在2018年上述比例分别为39.9%、45.8%,说明收入更高的人才更有可能跨城求职。6)从行业看,流动人才中51%分布在IT、房地产、制造业,高于求职人才总体的48%。2019年求职人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造,分别占比19.4%、14.9%、13.9%,合计占比48.3%;流动人才最多的前三行业也是上述三个行业,分别占比19.0%、17.5%、14.8%,合计占比51.4%,说明流动人才分布更加集中,且流动人才在房地产|建筑业的分布远高于求职人才。从二级行业分布来看,2019年求职人才最多的前五行业分别是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、教育/培训/院校、医疗/护理/美容/保健/卫生服务、酒店/餐饮,合计占比33.7%;流动人才最多的前五行业则略有不同,第四和第五名分别是加工制造(原料加工/模具)、医疗/护理/美容/保健/卫生服务,合计占比34.7%。2 榜单概览:上海持续3年成为最具人才吸引力城市

2.1中国最具人才吸引力城市100强:沪深京居前三

从人才吸引力指数观察,2019年上海、深圳、北京位居前三名,上海连续三年第一,广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津位居前十。为衡量城市的人才吸引力,定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、海归人才流入占比的加权结果。人才流入占比=流入某城市的人才/全国流动人才总量,人才净流入占比=(流入某城市的人才-流出某城市的人才)/全国流动人才总量,分别反映该城市引得来和留得住的能力。其中,流入某城市的人才指现居住地不在该城市、但简历投向了该城市的人才;流出某城市的人才指现居住地为该城市、但简历投向了其他城市的人才;全国流动人才总量指现居住地和简历投向地不一致的人才。应届生人才流入占比=流入某城市的应届生流动人才/应届生流动人才总量,海归人才流入占比=流入某城市的海归流动人才/海归流动人才总量,分别反映城市对年轻高学历人才和海归高学历人才的吸引力。从结果看,经济体量大且增长稳定的上海市人才吸引力指数2017年由第二名升至第一名,随后三年持续第一;由于深圳经济发展速度较快且人才政策吸引力强,2016-2019年深圳排名第3、3、3、2位;北京因严控人口、疏解产业,排名为第1、2、2、3位,有所下降;广州则始终为第4位;杭州因电商为代表的产业发展迅速,连续四年稳居第5;南京为第6、6、7、6名;成都2019年为第7名且近三年较为稳定;济南2019年为第8名,比2018年的第14名有所上升;苏州为第7、8、9、9,较为稳定;天津为第8、10、12、10名。2019年前50强中,东部、中部、西部、东北地区分别有33、6、8、3个;一二三四线分别有4、32、14、0个,分别占一二三四线城市数量的100%、91%、17%、0%;长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群分别有12、7、5、2、3个。2019年应届生、海归将简历投向北上深广的比重分别占比24.5%、28.7%,均高于流动人才流向北上广深的整体比重20.2%,应届生和海归更倾向往一二线城市集聚。从应届生看,应届生人才流入占比前四名分别是北上深广,合计占比24.5%,高于北上深广的人才流入占比20.2%;应届生人才流入前十城市还有成都、杭州、郑州、南京、西安、天津,前十合计占比45.2%,高于前十城市的人才流入占比36.1%,意味着和流动人才相比,应届生人才更加向一二线城市集聚。和2018年相比,2019年流入北京、武汉、成都的应届生占比分别下降0.5%、0.5%、0.4%,流入济南、深圳的应届生占比分别上升0.3%、0.2%。从海归看,海归人才流入占比前四名分别是北上深广,合计占比28.7%,高于北上广深人才流入占比的20.2%;海归人才流入前十城市还有杭州、成都、南京、天津、苏州、青岛,前十合计占比44.6%,高于前十城市的人才流入占比35.5%,意味着和流动人才相比,海归人才也更加向一二线城市集聚,尤其是向一线城市集聚。和2018年相比,流入北京、成都的海归人才占比分别下降0.9%、0.3%,流入东莞、深圳、长沙、无锡的人才分别上升0.3%、0.2%、0.2%、0.2%。2.2人才流动趋势:长三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出

人才净流入占比是人才吸引力指数的核心指标,等于(流入某城市的人才-流出某城市的人才)/全国流动人才总量。

1)分地区看,2019年东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为5.8%、-2.4%、-0.2%、-3.2%,东部人才持续集聚,中西部持续流出但有所收窄,东北持续流出且幅度扩大。全国296个地级及以上建制市(不含三沙市)中,东部、中部、西部、东北城市分别有87、80、95、34个。从人才流入流出占比看,2016-2019年东部地区人才流入占比分别为64.2%、63.2%、60.8%、61.6%,均超六成但稍有下降,意味着全国流动人才超6成向东部集聚;中部地区人才流入占比呈上升趋势,而人才流出占比逐年下降;西部地区人才流入占比和流出占比均呈上升趋势;东北地区人才流入占比分别为6.0%、5.9%、5.3%、5.3%,逐年下降,人才流出占比分别为8.2%、8.2%、8.3%、8.5%,逐年上升。从人才净流入占比看,2016-2019年东部分别为7.8%、6.2%、5.7%、5.8%,虽略有下降但仍维持较高水平;中部分别为-4.0%、-3.2%、-2.4%、-2.4%,虽逐年上升但人才仍然净流出;西部分别为-1.6%、-0.7%、-0.3%、-0.2%,人才净流出但逐年上升至基本平衡状态;东北分别为-2.2%、-2.3%、-3.0%、-3.2%,人才净流出且幅度扩大。2)分线城市看,2019年一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%,2018年分别为-0.9%、4.9%、-0.3%、-2.3%,结合近4年数据观察,一线因京沪控人持续流出,二线人才持续集聚,三线较为平衡,四线持续流出。我们把全国296个地级及以上建制市划分为一二三四线城市,其中,一线城市为北上广深4个,二线城市35个,三线城市81个,四线城市176个(详见恒大研究院2019年4月报告《中国城市发展潜力排名:2019》)。从人才流入流出占比看,2016-2019年一线城市人才流入占比呈下降趋势,人才流出占比基本稳定;二线城市人才流入占比分别为44.9%、46.3%、47.9%、46.4%,呈上升趋势且约半数人才流入二线城市,人才流出占比基本稳定;三线城市人才流入占比分别为20.5%、19.3%、18.6%、20.8%,2019年上升较为明显,人才流出占比逐年下降;四线城市人才流入占比分别为12.2%、11.6%、11.6%、12.6%,2019年上升较为明显,人才流出占比呈下降趋势。从人才净流入占比看,2016-2019年一线分别为0.8%、-0.5%、-0.9%、-2.7%,受京沪控人影响一线人才净流入占比逐年下降,2017年开始由正转负;二线分别为0.6%、3.2%、3.6%、1.1%,二线人才持续集聚;三线分别为0.4%、-0.3%、-0.3%、1.8%,较为平衡;四线分别为-1.8%、-2.5%、-2.3%、-0.3%,人才持续净流出。3)分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2019年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才净流入占比分别为5.0%、2.8%、-4.0%、0.0%、-0.5%,长三角、珠三角人才集聚,京津冀受北京控人影响人才净流出,成渝和长江中游基本平衡。从人才流入流出占比看,长三角人才流入占比和人才流出占比均呈下降趋势,2019年分别为22.6%、17.6%;珠三角人才流入占比较为稳定,人才流出占比分别逐年微降,2019年分别为13.9%、11.1%;京津冀2016-2019年人才流出占比分别为14.3%、16.2%、17.0%、17.3%,逐年上升;成渝人才流入占比和人才流出占比均较为稳定;长江中游人才流出占比逐年下降。2016-2019年分别有64.6%、64.7%、64.5%、63.1%的人才流入五大城市群,均超6成。从人才净流入占比看,2016-2019年长三角分别为4.7%、4.6%、4.6%、5.0%,人才净流入且占比高于其他城市群,人才大量向长三角集聚;珠三角分别为1.7%、2.0%、2.2%、2.8%,人才净流入且逐年上升;京津冀分别为-0.4%、-1.9%、-2.9%、-4.0%,人才净流出且流出规模逐渐扩大,主要受北京人才净流入占比逐年大幅下降影响;成渝分别为-0.7%、-0.2%、0.3%、0.0%,流入流出基本平衡;长江中游分别为-1.3%、-1.0%、-0.3%、-0.5%,流入流出基本平衡。3 重点城市:深广杭宁渝汉人才净流入占比逐渐上升

从重点城市看,我们选取十大最具发展潜力城市(深圳、北京、上海、广州、成都、南京、武汉、重庆、天津、杭州)作为观察对象,并根据一二线城市对其划分进行具体分析(详见恒大研究院2019年5月报告《中国十大最具发展潜力城市排名:2019》)。

3.1一线城市:北上人才净流入占比逐年下降、深广呈上升趋势

从2019年人才净流入占比看,四个一线城市北上深广分别为-3.9%、0.5%、0.2%、0.6%,广州最高、北京最低。从2016-2019年人才净流入占比的趋势变化看,北京、上海因严控人口、疏解产业而逐年下降,分别从-0.7%、1.3%降至-3.9%、0.5%;广州逐年上升、深圳呈上升趋势,分别从0.3%、-0.2%升至0.6%、0.2%,主要因为广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低、大学生数量全国最多,深圳经济发展速度快且人才吸引政策力度大。1)北京:2016-2019年人才净流入占比分别为-0.7%、-2.3%、-2.7%、-3.9%,持续为负且降幅扩大,主因北京严控人口、疏解产业;北京和上海互为人才外流第一目标城市,北京流向上海、上海流向北京的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.8%、0.6%,人才从北京净流向上海。北京常住人口增量逐年下滑,2011-2018年从57万降至-17万,2019年缩窄至-1万,2017-2019年连续3年为负,2016-2019年北京的常住人口增量始终在一线城市中最低。2016-2019年北京人才流入占比分别为7.2%、7.3%、7.1%、6.3%,但人才流出占比持续攀升,分别达7.9%、9.6%、9.9%、10.2%,北京的人才流入和人才流出均居全国城市首位,但流出逐年攀升、流出明显大于流入,使得人才净流入占比分别为-0.7%、-2.3%、-2.7%、-3.9%。从来源看,2019年人才向北京流入的前十大城市分别为上海、天津、郑州、深圳、廊坊、石家庄、西安、成都、沈阳、武汉,合计占比达44.7%。其中,京津冀城市有3个,合计占比达15.6%。人才流入北京主要因为北京经济体量大、薪酬水平高,2019年GDP规模达到3.5万亿,仅次于上海、排名第二,同时13个行业中北京有8个的薪酬位于所有城市之首。从去向看,北京人才外流的前十大城市分别为上海、天津、深圳、成都、廊坊、济南、杭州、广州、石家庄、西安,合计占比达42.5%。其中,流出北京的人才中7.7%流向上海,流出上海的人才中13.1%流向北京,北京和上海互为人才外流目标城市的第1位,北京流向上海和上海流向北京的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.8%、0.6%,人才从北京净流向上海。流出北京的人才增多主要因为北京控制人口、疏解产业。2013年北京开始严控人口,2015年发布的《京津冀协同发展规划纲要》要求北京外迁非首都核心功能,2020年及之后北京常住人口控制在2300万人以内。根据北京市发改委,截至2019年底,北京市不予办理的工商登记业务累计达2.28万件;2014-2019年北京市退出一般制造业企业2759家,疏解提升市场631个、物流中心122个。根据国家统计局数据,2014-2018年北京规模以上工业企业单位数累计减少489家。2019年北京流出人才的29.7%来源于IT|通信|电子|互联网行业,高于除深圳外的其他8个重点城市,也高于北京流入人才流向该行业的比例23.4%。2)上海:2016-2019年人才净流入占比分别为1.3%、1.2%、0.9%、0.5%,持续净流入但逐渐下降,主因上海控制人口及产业转移。2011-2019年上海常住人口增长明显放缓,增量从44万降至4万,其中有两年为负。2016-2019年上海人才流入占比分别为6.3%、6.1%、5.6%、5.2%,持续下降,人才流出占比分别为4.9%、4.9%、4.7%、4.8%,流入大于流出,人才净流入占比分别为1.3%、1.2%、0.9%、0.5%。从来源看,人才向上海流入的前十大城市分别为北京、苏州、深圳、青岛、杭州、南京、合肥、郑州、成都、武汉,合计占比达48.1%,显著高于2018年前十来源地的45.7%,上海人才来源集中度有所提高。其中,北京占比15.1%,而长三角城市有4个、合计占比16.3%。人才流入上海主要因为上海的经济体量大、薪酬水平高。2019年上海GDP规模达到3.8万亿、位列全国城市第一。2019年上海流入人才中9.9%流向商业服务,显著高于其余9个重点城市。13个行业中上海有4个薪酬位列第一、8个位列第二,其中商业服务位列第一。从去向看,上海人才外流的前十大城市分别为北京、杭州、苏州、深圳、南京、广州、合肥、成都、郑州、无锡,合计占比达51.6%。其中,长三角城市有5个,合计占比达25.9%,长三角城市对上海的人才有分流作用。人才流出上海主要因为上海控制人口规模和产业转移,2016年上海“十三五规划”及《上海城市总体规划纲要(2015-2040)》均要求2020年及之后上海常住人口控制在2500万人以内。根据国家统计局数据,2013-2018年上海规模以上工业企业减少1666家。2019年上海流出人才的7.6%、7.4%来源于服务业和金融业,高于其余9个重点城市,也高于上海流入人才流向该行业的比例4.4%、5.7%。3)深圳:2016-2019年人才净流入占比分别为-0.2%、0.1%、0.4%、0.2%,主因深圳经济发展速度较快、人才政策有吸引力;深圳和广州互为人才外流第一目标城市,深圳流向广州和广州流向深圳的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.7%、0.6%,规模基本平衡。2015年深圳常住人口增量从2014年的15万大幅上升至60万,2015-2018年平均增量为56万。2016-2019年深圳人才流入占比基本稳定在4.9%左右,分别为4.8%、5.1%、5.0%、4.7%,但人才流出占比呈下降趋势,分别为5.0%、4.9%、4.6%、4.6%。从来源看,人才向深圳流入的前十大城市分别为广州、北京、天津、东莞、上海、成都、长沙、武汉、惠州、佛山,合计占比达52.8%,高于2018年前十来源地的50.4%,深圳的人才来源集中度有所提高。其中,珠三角城市有4个,占比22.9%;流入深圳的人才中13.1%来自广州,流入广州的人才中17.4%来自深圳,深圳和广州互为人才来源城市的第1位。人才流入深圳主要因为经济发展速度相对较快和人才政策有吸引力。2019年深圳GDP增速6.7%,高于全国平均的6.1%,也高于北京和上海的6.1%、6.0%;2016-2019年深圳平均GDP增速为8.0%,高于广州、北京、上海的7.0%、6.6%、6.6%。深圳还拥有华为、腾讯、平安等众多著名企业,尤其是互联网企业,吸引大量人才。深圳的落户政策逐渐放宽,且补贴幅度较大,根据深圳市人力资源和社会保障局数据,2016年深圳将全日制本科生、硕士、博士的租房相关补贴从6000、9000、12000元分别提高至15000、25000、30000元,2017年落户门槛放宽至35岁以下专科学历人才,对新引进的两院院士和杰出人才、地方级领军人才、后备级人才分别给予300万、200万、160万的奖励。从去向看,深圳人才外流的前十大城市分别为广州、东莞、上海、北京、惠州、佛山、长沙、杭州、武汉、成都,合计占比达53.9%,低于2018年前十去向地的56.4%,深圳人才流向的方向更加分散。其中,广州占比达15.0%,珠三角城市有4所,合计占比32.3%,深圳和珠三角地区人才流动频繁;流出深圳的人才中15.0%流向广州,流出广州的人才中18.6%流向深圳,深圳和广州互为人才外流目标城市的第1位,深圳流向广州和广州流向深圳的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.7%、0.6%,规模基本平衡。4)广州:2016-2019年人才净流入占比分别为0.3%、0.5%、0.5%、0.6%,人才净流入且持续稳定增长,主因广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低。广州常住人口增量总体呈上升趋势,2011-2019年从4万升至40万。2016-2019年广州人才流入占比基本稳定在4.2%左右,分别为4.2%、4.3%、4.2%、3.9%,2019年略有下降,人才流出占比持续下降,分别为3.9%、3.8%、3.6%、3.3%,流入大于流出,使得人才净流入占比分别为0.3%、0.5%、0.5%、0.6%,逐年上升。从来源看,人才向广州流入的前十大城市分别为深圳、北京、佛山、东莞、上海、长沙、成都、武汉、珠海、郑州,人才流入占比合计达50.8%。其中,深圳占比17.4%,珠三角城市有4个,合计占比29.6%。人才流入广州主要因为发展速度较快、生活成本较低。2019年广州GDP增速为6.8%,高于北京、上海、深圳的6.1%、6.0%、6.7%。广州的生活成本在一线城市中最低,根据英国经济分析智囊机构经济学人智库(EIU)发布的《2019年全球生活成本调查报告》,在全球133个城市样本中,上海与深圳排名并列第25位,北京、广州分别排名49、68位;2018年北京、上海、深圳、广州的房价收入比分别为27.8、21.5、23.8、14.8年,广州的房价和生活成本在一线城市中最低。2019年广州流入人才的13.3%、5.3%流入贸易、批发、零售、租赁业,以及服务业,明显高于其余9个重点城市。从去向看,广州人才外流的前十大城市分别为深圳、佛山、东莞、北京、上海、珠海、杭州、中山、惠州、长沙,人才流出占比合计达57.2%。其中,深圳和佛山占比分别为18.6%、12.1%,珠三角城市有6个,合计占比44.9%,与北京13.6%的人才流向京津冀都市圈、上海25.9%的人才流向长三角都市圈和深圳32.3%的人才流向珠三角都市圈相比,广州人才流向珠三角都市圈城市的比重显著更高。一方面是因为珠三角多为粤语城市、文化相近,另一方面是广州高校数量较多,广东省人才为求学向广州集聚,毕业后从广州回流至省内其他城市。根据教育部数据,广州普通高校数、211高校数分别为37、6所,分别排名第5、6名;根据国家统计局数据,2018年广州普通本专科在校生人数为108.6万人、位列全国第一。3.2二线城市:杭宁渝汉人才净流入占比呈上升趋势、津蓉有所下降

从2019年人才净流入占比看,6个重点二线城市杭宁渝汉津蓉分别为1.4%、0.9%、0.3%、0.1%、-0.1%、-0.7%,杭州最高、成都最低。从2016-2019年人才净流入占比变化看,杭州从0.8%逐年升至1.4%,因电商为代表的产业发展迅速且薪酬相对较高;南京、重庆、武汉呈上升趋势,分别从0.8%、-0.1%、-0.3%升至0.9%、0.3%、0.1%,南京经济增速在十城中排名第一且2018年实施“宁聚计划”吸引人才,重庆的信息技术产业具有较强的人才吸引力,武汉2017年实施“百万大学生留汉”政策留住人才;天津人才净流入占比逐年下降,从0.2%降至-0.1%,主要因为发展速度放缓且薪资水平在十城中倒数第一,成都在-0.3%至-0.8%区间波动,主要由于薪资水平相对较低。1)杭州:2016-2019年人才净流入占比分别为0.8%、1.0%、1.2%、1.4%,始终为正且逐年攀升,主因杭州以电商为代表的产业发展迅速、薪酬超越广州在十大城市中位列第四。2013-2019年杭州常住人口增量从4万逐渐增至55万,2019年常住人口增量杭州排名全国第一。2016-2019年杭州人才流入占比分别为3.0%、3.3%、3.3%、3.4%,人才流出占比分别为2.2%、2.3%、2.1%、2.0%,人才流入明显大于流出,使得人才净流入占比分别为0.8%、1.0%、1.2%、1.4%,逐年攀升,2018-2019年居全国之首。从来源看,人才向杭州流入的前十大城市分别为上海、北京、深圳、合肥、宁波、郑州、南京、广州、苏州、成都,合计占比达46.6%,明显高于2018年杭州人才前十来源地的44.0%,杭州的人才来源集中度有所上升。其中,来自上海和北京的人才合计占比23.6%,杭州发展所需人才主要在一线城市中,杭州也具有从一线城市抢夺人才的能力。且杭州前十来源地有5个来自长三角地区,合计占比达25.1%。人才流入杭州主要是因为产业发展迅速,尤其以阿里巴巴为代表的电商行业发展较快。根据杭州市统计局,2019年杭州数字经济产业增加值增长15.1%,其中,电子商务产业增加值14.6%,均高于杭州GDP增速6.8%。2019年杭州流入人才28.8%流向IT|通信|电子|互联网行业,明显高于其余9个重点城市,其中,12.8%流向互联网/电子商务二级行业,高于除重庆外的其余8个重点城市。同时杭州薪酬较有吸引力,在十个重点城市中位列第四,高于广州,其中13个行业中杭州有1个位列第一(交通|运输|物流|仓储),1个位列第二,2个位列第三,7个位列第四。从去向看,杭州人才外流的前十大城市分别为上海、北京、宁波、南京、深圳、苏州、嘉兴、绍兴、广州、金华,合计占比达44.9%。其中,有7个去向长三角地区,合计占比达32.3%。2)南京:2016-2019年人才净流入占比分别为0.8%、0.9%、0.9%、0.9%,始终为正且比较稳定,主因南京发展速度较快且2018年“宁聚计划”实施吸引人才。和上述其他城市相比,南京常住人口增量相对稳定,2011-2019年始终在2-10万区间波动、2019年为6万。2016-2019年南京人才流入占比分别为3.1%、3.0%、2.9%、2.8%,人才流出占比分别为2.3%、2.1%、1.9%、1.9%,均逐年下降,但人才流出明显大于流出,使得南京人才净流入占比分别为0.8%、0.9%、0.9%、0.9%,基本稳定。主要因为落户条件放宽且电子通信、制造业等行业增长速度较快。2018年“宁聚计划”即《人才落户实施办法》实施,不再以就业为落户前提,年龄条件也从35岁放宽到40岁。根据各市统计局数据,2019年南京GDP同比增长7.8%,不仅高于全国的6.1%,也在十大重点城市中排名第一;2018年南京规模以上工业增加值同比增长7.8%,高于全国的6.2%,其中,新能源汽车、工业机器人、集成电路产量分别增长253.1%、108.9%、29.6%,高于全国的66.2%、6.4%、11.2%。从来源看,人才向南京流入的前十大城市分别是北京、上海、苏州、无锡、合肥、杭州、西安、深圳、徐州、成都,合计占比达45.7%。其中,有5个是长三角地区,合计占比达25.8%。从去向看,南京人才外流的前十大城市分别为上海、苏州、北京、无锡、杭州、常州、徐州、合肥、扬州、镇江,合计占比达49.5%。其中,有8个是长三角地区,合计占比达40.8%。南京和长三角的人才互动非常频繁,部分因为南京高校较多,长三角人才为求学向南京集聚,毕业后从南京回流至长三角其他城市。根据教育部数据,南京普通高校数、211高校数分别为34、10所,分别排名第6、3名。3)重庆:2016-2019年人才净流入占比分别为-0.1%、-0.1%、0.5%、0.3%,2018年由负转正主因对信息技术产业具有较强的人才吸引力。重庆常住人口增量维持在高位,2011-2019年增量平均为27万。2016-2019年重庆人才流入占比总体呈上升趋势,分别为1.3%、1.3%、2.0%、1.8%,人才流出占比在2016-2018年均为1.4%、2019年上升至1.6%,导致人才净流入占比分别为-0.1%、-0.1%、0.5%、0.3%,逐年上升且2018年由负转正。从来源看,人才向重庆流入的前十大城市分别为成都、北京、西安、长沙、上海、深圳、天津、贵阳、广州、武汉,合计占比达62.8%。其中,成都流入重庆占比达26.4%,高于大部分城市第一来源地占比,主要因为地理位置近且电子产业等具有较强吸引力。2019年重庆流入人才中25.7%流向IT|通信|电子|互联网行业,高于除杭州外的其余8个重点城市,也明显高于流出人才从事该行业的比例13.1%,其中2019年重庆流入人才中14.4%流向互联网/电子商务的二级行业中,显著高于其余9个重点城市。根据国家统计局和中国电子信息产业统计年鉴数据,重庆电子商务企业个数2013-2018年从640个增加到2545个;重庆规模以上电子信息企业个数2008-2017年从68个增加到540个。重庆市统计局数据显示,2019年1-11月重庆规上软件和信息技术服务业营收同比增长45.2%,高于全国2019年信息技术服务业营收增速的20.8%。从去向看,重庆人才外流的前十大城市分别为成都、北京、上海、深圳、广州、西安、杭州、贵阳、武汉、昆明,合计占比达51.0%。4)武汉:2016-2019年人才净流入占比分别为-0.3%、0.0%、0.8%、0.1%,2017年由负转正,主因“百万大学生留汉”政策实施。2011-2019年武汉常住人口增量平均为16万人,常住人口保持较高增长。2016-2019年武汉人才流入占比分别为2.1%、2.2%、2.7%、1.9%,人才流出占比2.3%、2.1%、1.9%、1.8%,逐年下降,使得人才净流入占比分别为-0.3%、0.0%、0.8%、0.1%。主要因为2017年开始的“百万大学生留汉创业就业工程”,大学生可以低于市场价20%买到安居房或租到租赁房;不满40周岁的留汉大学毕业生可凭毕业证落户,硕士、博士不受年龄限制可直接落户;专科、本科、硕士、博士的指导性最低年薪标准分别为4万元、5万元、6万元、8万元。根据武汉市委组织部,2017-2019年新增留汉大学生共109.5万人,提前两年完成2017年确定的五年达到100万的目标。从来源看,人才向武汉流入的前十大城市分别为北京、深圳、上海、郑州、长沙、成都、广州、西安、杭州、襄阳,合计占比达45.0%。从去向看,武汉人才外流的前十大城市分别为北京、深圳、上海、广州、杭州、长沙、南京、成都、郑州、宜昌,合计占比达45.1%。5)天津:2016-2019年人才净流入占比分别为0.2%、0.1%、-0.1%、-0.1%,逐年下降且2018年由正转负,主因天津发展速度放缓、2019年GDP增速5.3%在十城中最低、且薪资在十城中最低。天津常住人口增量呈下降趋势,2011-2019年从56万降至2万。2016-2019年天津人才流入占比分别为2.3%、2.2%、2.2%、2.3%,较为稳定,流出占比分别为2.0%、2.1%、2.3%、2.4%,逐年上升,使得人才净流入占比分别为0.2%、0.1%、-0.1%、-0.1%,逐年下降。从来源看,人才向天津流入的前十大城市分别为北京、上海、沈阳、石家庄、廊坊、深圳、唐山、保定、西安、郑州,合计占比达55.1%。其中,北京占比高达31.8%,显著高于其余城市第一来源地占比,主要因为地理位置近。从去向看,的天津人才外流的前十大城市分别为北京、深圳、上海、石家庄、廊坊、济南、广州、杭州、重庆、保定,合计占比达54.5%。其中,北京占比22.8%,显著高于其余城市第一去向地占比,主要因为地理位置近且北京工作机会多。人才流出天津主要因为发展速度放缓且薪资水平低,根据各市统计局数据,天津2019年GDP增速为5.3%,在十大重点城市中倒数第一;2017-2019年GDP同比增速平均为4.0%,不仅远低于2010-2016年的平均增速12.6%,也远低于2017-2019年杭州、南京的平均增速7.2%、7.9%;同时天津薪酬较低,2019年4季度平均月薪为7813元,在十城中排名倒数第一,13个行业中天津有10个在十城中位列最后。6)成都:2016-2019年人才净流入占比分别为-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%,始终为负,主因薪资水平较低,重庆与成都互为人才外流第一目标城市,人才从成都净流向重庆。成都常住人口增量总体呈上升趋势,2011-2019年从2万升至25万,2016年变动较大、高达126万。2016-2019年成都人才流入占比分别为2.3%、2.8%、3.7%、2.9%,流出占比分别为3.2%、3.1%、4.0%、3.6%,流出始终大于流入且差距在2017-2019年逐年增大,使得人口净流入占比分别为-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%。净流出成都的人才较多是因为薪资水平低,2019年4季度成都平均月薪为8326元,在十大重点城市中排倒数第二,13个行业中有7个在十大城市中薪资水平排倒数第二。从来源看,人才向成都流入的前十大城市分别为北京、重庆、西安、上海、深圳、绵阳、长沙、广州、郑州、贵阳,合计占比达47.5%。从去向看,成都人才外流的前十大城市分别重庆、北京、深圳、西安、上海、绵阳、眉山、广州、德阳、南充,合计占比达46.2%。其中,流出重庆的人才中17.9%流向成都,流出成都的人才中13.6%流向重庆,重庆与成都互为人才外流目标城市的第1位,成都流向重庆和重庆流向成都的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.5%、0.4%,人才从成都净流向重庆。2019年成都流出人才的30.6%来源于房地产|建筑业,显著高于其他9个重点城市,且远高于成都流入人才流向该行业的比例13.1%。恒大研究院“人口和城市”系列研究:

39、《是该全面放开生育了!》,2020年12月28日

38、《中国南北差距明显拉大的原因与建议》,2020年12月12日

37、《中国人口问题的基本认识与建议》,2020年11月22日

36、《中国青年创业发展报告(2020)》,2020年11月16日

35、《深圳改革透露重大信号》,2020年10月16日

34、《中国人口大迁移的新趋势》,2020年8月13日

33、《应该加大向西部供地还是向深圳供地?》,2020年5月29日

32、《中国城市人才吸引力报告:2020》,2020年4月28日

31、《中国就业报告2020:防范失业潮》,2020年4月24日

30、《中国生育报告:2020》,2020年4月6日

29、《人工智能时代来临,还需要那么多人吗?》,2020年3月28日

28、《当前复工进展、困难及建议 ——基于联通手机信号的监测》,2020年3月21日

27、《为何降低外国人永居门槛也不放开生育?》,2020年3月4日

26、《中国人口报告:2020》,2020年2月24日

25、《返工潮带来的疫情扩散风险与防控》,2020年2月6日

24、《中国人口三大流传甚广的错误认识》,2020年1月7日

23、《生还是不生?——来自16万人的生育调查》,2019年12月3日。

22、《中国人口的危与机——人口周期研究》,2019年11月2日。

21、《中国人口大迁移2019:3000个县全景呈现》,2019年9月29日。

20、《中国人口大迁移:2019》,2019年8月28日。

19. 《中国就业形势报告:2019》,2019年7月30日。

18、《中国城市群发展潜力排名2019》,2019年7月23日。

17、《中国三轮人口大论战:要不要放开生育?》,209年5月21日。

16、《中国十大最具潜力都市圈2019》,2019年6月20日。

15、《中国十大最具发展潜力城市排名2019》,2019年5月24日。

14、《中国城市发展潜力排名2019》,2019年4月12日。

13、《从城镇化到城市群——尽快确立城市群都市圈战略》,2019年2月20日。

12、《出生人口大幅下滑 人口危机渐行渐近》,2019年1月24日。

11、《五大信号预示全面放开生育临近,你生吗?》,2019年1月6日。

10、《中国生育报告2019》,2019年1月1日。

9、 《中国人口大流动:3000个县全景呈现》,2018年9月17日。

8、 《全面放开生育或已不远,你生吗?》,2018年8月13日

7、 《中国人口大迁移2018》,2018年7月10日。

6、 《城市“抢人大战”:高质量发展、大都市圈战略和土地财政》,2018年6月7日。

5、 《生还是不生?——来自12万人的生育调查》,2018年4月4日。

4、 《计生机构取消,或将全面放开生育,你生么?》,2018年3月18日。

3、 《人口迁移的国际规律与中国展望:从齐增到分化》,2016年10月24日。

2、 《控不住的人口:从国际经验看北京上海等超大城市人口发展趋势》,2016年10月13日。

1、 《中国人口周期研究》,2016年5月19日。

原标题:《中国城市人才吸引力排名》

最强大脑集合!这群同济人都是明日之星!

他们,严谨求实

发扬学术精神

一腔热血投入科研领域

他们,坚韧聪慧

奋勇拼搏在科创的路上

克服重重困难

奔向更远大的目标

他们就是

同济大学2020年度本科生“学术之星”同济大学2020年度本科生“学术之星”

丁方强

机械与能源工程学院

刘勇锋

环境科学与工程学院

李圳钰

医学院

吴祺琳

建筑与城市规划学院

汪 洋

医学院

张远航

土木工程学院

陈淮博

汽车学院

宗永硕

电子与信息工程学院

孟诗乔

土木工程学院

项天宇

电子与信息工程学院日前

学校组织开展了

“学术之星”评选活动

一批优秀青年脱颖而出

其中十位优秀同济人

荣获本科生“学术之星”称号

今天

让我们一起

走进学霸的世界

1

吴祺琳“从图纸走向土壤

从红楼走向世界

缔造城市的明天”

建筑与城市规划学院建筑学2017级本科生, 中共党员。曾任同济大学英语翻译协会会长,建筑与城市规划学院本科生第一党支部副书记,2017级建筑一班团支书等职位;

连续三年五学期,所有课程成绩保持满绩点(5.0/5.0),专业排名第一(1/101);

曾获得过国家奖学金、圣戈班奖学金、骏地旅行奖学金、校优秀学生标兵、校优秀学生干部等;

完成国家级创新项目《关于传统里弄和社区消防问题的智能化解法》、设计建造项目获得过“风语筑”国际高校建造大赛银奖,UIA-CBC国际高校建造大赛银奖等国际大奖,暑期实践项目获得“设计激活乡村”支建系列实践上海市大学生社会实践项目大赛特等奖。国际交流及访学三次、并于爱园镇实地设计建造乡村梨园小屋。

点击图片查看更多

2

项天宇“赏既得之风景

攀未攀之高峰”

电子与信息工程学院自动化专业2017级本科生,专业排名第二,曾多次获得国家奖学金、启迪奖学金以及校优秀学生等荣誉称号;

积极参与科创竞赛,曾获全国大学生电子设计竞赛一等奖、全国大学生数学竞赛二等奖等共12项奖励;并参与完成上海市大学生创新创业训练计划项目,获得全国大学生创新方法应用大赛二等奖;

科研之余,积极参与社团活动,曾代表同济大学龙舟队参加上海市龙舟锦标赛并荣获第三名,累计并组织并参与10余项志愿服务活动。

点击图片查看更多

3

张远航“把努力当成一种习惯”

土木工程学院2017级本科生,曾参与数学科学学院数理强化班创新试验区,综合成绩排名专业第一,连续三年获得国家奖学金,多次获校优秀学生等荣誉称号;

同济大学“数学外卖”团队高等数学组组长,2020年美国土木工程竞赛钢桥项目队员。学科竞赛表现出色,合计获得国际级2项、国家级5项、省部级6项与校级7项等20余项竞赛奖励。曾获全国大学生数学建模竞赛一等奖第二名、周培源大学生力学竞赛全国一等奖、全国大学生计算机设计竞赛一等奖等多项奖项;

团结师友,热心交流。曾多次受邀参加学术交流讲座,以第一作者身份发表学术论文。

点击图片查看更多

4

孟诗乔“志存高远 学求博深”

土木工程学院2017级本科生,结构防灾减灾工程方向排名年级第一,并辅修人工智能专业。曾获得国家奖学金以及校优秀学生等荣誉称号;

曾获竞赛奖项20余项,其中国际级奖项1项,国家级奖项5项,省部级奖项9项。包括全国大学生周培源力学竞赛一等奖,全国大学生计算机设计大赛人工智能组一等奖,全国大学生数学建模竞赛二等奖等奖项;

现为土木工程学院周颖教授课题组国家重点研发项目研究人员,从事智能防灾方向研究,现以第一作者发表2篇学术论文,获得2项软件著作权。

点击图片查看更多

5

陈淮博“对于一名学者,最重要的不是早早崭露头角,

而是几十年如一日的投入”

汽车学院2016级本科生,现研究燃烧学与计算流体力学。学业绩点为4.71,发动机方向第一名,曾获国家奖学金以及校优秀学生等荣誉称号;

在国际期刊杂志发表论文2篇,其中一作1篇,发表于燃烧学顶级期刊《国际燃烧学会会刊》,担任SAE technical paper审稿人。

点击图片查看更多

6

汪洋‘革故鼎新,挑战未知’

医学院临床医学2017级本科生,曾多次获国家奖学金、国家励志奖学金、校优秀学生和优秀学生干部等荣誉,并带领班级连续两年获同济大学优良学风班;

发表文章2篇,申请专利6项,在挑战杯、互联网+等创新创业大赛中获得国家级奖项2项,省部级奖项3项,校级奖项8项。

点击图片查看更多

7

李圳钰“潜心学术

赤诚热爱”

医学院2017级临床医学一系本科生,中共预备党员。曾获同济大学“优秀学生”、 本科生优秀学生奖学金一等奖、NITORI国际奖学金、泰禾奖学金“文化新锐奖”等荣誉;

曾担任中国抗癌协会学生会员,参与过国家级大学生创新创业训练计划项目,上海市卫生健康委员会卫生行业临床研究专项1项,并在国际期刊杂志发表论文4篇。

点击图片查看更多

8

宗永硕“予AI以人性”

电子与信息工程学院计算机系2017级本科生;

发表多篇论文,担任多个国际期刊杂志审稿人,并与多个国内外实验室合作过科研项目。

“分割、分类、可视化,检测、增强、预诊断”。他认为将计算机视觉融入医学图像处理,能为护士疏忧解难,能为医生再添妙手。致力于用AI之力,增添医学之美。

点击图片查看更多

9

刘勇锋“热爱难以藏住

梦想不可辜负”

环境科学与工程学院大四本科生,获国家奖学金等奖学金三项,校优秀学生、优秀志愿者等荣誉称号;曾是长江环境样品库YESB志愿者、五星级社团金音笛艺社主要负责人;

累积参与3项国家级重大科技支撑项目,在国际期刊杂志发表论文3篇,中文核心期刊论文1篇,申请国家专利2项。曾获节能减排国赛三等奖,互联网+市赛铜奖、校赛金奖,挑战杯省赛一等奖,上海市知行杯二等奖等科创比赛荣誉9项。

心有所信,方能行远,毕业之后,他将选择去新疆成为一名西部志愿者,用一年不长的时间,服务西部,寻诗和远方!

点击图片查看更多

10

丁方强“道阻且长,行则将至”

机械与能源工程学院机械设计制造及其自动化专业2017级本科生,总绩点排名专业第一(1/127),曾连续两年获得国家奖学金及同济大学优秀学生等荣誉称号;

曾在计算机视觉领域顶会CVPR和机器人领域顶会IROS累积发表/被录用四篇论文,并担任IROS审稿人,另有多篇顶会、顶刊在投,并多次参加国内外学术会议并作报告;

曾在各级竞赛中累计获奖八次(六次市级及以上),含第八届“上图杯”创新设计竞赛一等奖,全国部分地区大学生物理竞赛上海市二等奖等奖项。

点击图片查看更多

征途漫漫,唯有努力奋斗

同济青年们带着对科研的热爱

将继续一路向前

发光发热

为祖国的发展做贡献来源:校团委、同济学生科协

原标题:《最强大脑集合!这群同济人都是明日之星!》

近七成中国毕业生继续深造,上纽大亮出2020届本科毕业生就业“成绩单”

上海纽约大学

2016年盛夏,

他们怀揣着梦想从全球各地来到上海,

2020年5月

他们以一场全球直播的线上毕业典礼作别。

在年轻的上海纽约大学校史上,

2020届注定是不平凡的一届。

“在不确定的世界里,

听从内心,主动选择,找到热爱,

做真正的自己”。

一起来看他们交出的“毕业成绩单”↓融入浦东陆家嘴金融城的上海纽约大学,是教育部正式批准的、具有独立法人资格和学位授予权的第一所中美合作举办的国际化研究型大学,以培养具有国际化视野、跨文化沟通能力的世界公民为教育理念。

在上纽大度过的四年本科学习生活,让2020届毕业生收获了国际视野和博大胸怀,成为了“主动学习、主动选择,听从内心、追寻梦想”的年轻人,面临毕业时,他们选择了“做真正的自己”,开创自己的青春奇迹。

“以世界为课堂,以天下为己任”,该校239名2020届本科毕业生来自于全球18个国家,在新的人生旅程中,有61%选择了在非原籍国就业及深造,继续追寻梦想:成为能够连接中国与世界的一代年轻人。全球整体就业形势严峻的大环境下,上纽大2020届中国毕业生达到了93%的就业率。

144名中国毕业生中,68%将继续深造,其中66%出境深造,他们人均获得了5.1份录取通知书,均来自世界知名高等学府。10%的学生被加州大学伯克利分校、华盛顿大学等世界排名前100的大学直博录取。迈进职场的2020届中国毕业生一如既往受到名企的青睐,今年有更多毕业生进入互联网、软硬件、零售、医疗卫生等行业发挥才能,51%进入了三资企业工作。从就业地点来看,上海以86%的压倒性优势,成为上纽大学子最青睐的就业城市。从年薪来看,79%在中国就业的学生年薪高于10万元人民币,有25%的毕业生年薪高于25万元人民币。校方透露,用人单位对上纽大毕业生满意度最高的5项能力为:团队协作、专业性职业道德、口头书面沟通、数字技术,以及审辩式思维问题解决。这与上纽大毕业生自评的五大优势中的四项不谋而合。注:本报告中的数据在处理时均采用四舍五入原则计算,故表面数据之和不总等于100%。

文字:符佳

原标题:《近七成中国毕业生继续深造,上纽大亮出2020届本科毕业生就业“成绩单”》

刚刚,武汉大学2020年十大新闻及新闻人物揭晓!

原创 2020了不起的 武汉大学

岁末,学校十大新闻评选委员会

在网络投票结果的基础上

经过严格认真评审,评出了

“武汉大学2020年十大新闻”

和“武汉大学2020年度新闻人物”

快跟着珞珞珈珈的脚步

一起来看看吧~

▲点击视频,回顾2020

年度十大新闻

01

31个专业获批国家级一流本科专业建设点,75门课程入选国家级一流本科课程1月,教育部公布2019年度国家级和省级一流本科专业建设点名单,我校申报的31个国家级一流本科专业建设点及10个省级一流本科专业建设点均获批,获批率达100%,入选数位列全国高校第六位。

2月,在全国高校教师教学竞赛状态数据排名中,我校以奖项数量126项、总分100分的成绩,连续三年蝉联第一。同月,在中国高等教育学会发布的2015-2019年全国普通高校学科竞赛排行榜中,我校以599项获奖总数、98.4分的成绩居全国综合排名第三位。

11月,75门课程入选教育部首批国家级一流本科课程,入选总数居全国第四位。

02

武汉大学荣获2019年度国家科技进步一等奖,科技工作者荣获多项奖励

1月,在2019年度国家科学技术奖励大会上,武汉大学主持完成的3项科技成果获奖,其中1项成果荣获国家科技进步一等奖;参与完成的3项科技成果获奖,其中1项获国家科技进步特等奖。2019年度湖北省科学技术奖励中,我校获奖35项,获奖总数稳居全省前列,其中刘经南院士获突出贡献奖(全省仅1人)。

此外,李德仁院士被授予国际摄影测量与遥感学会(ISPRS)布洛克金质奖章,是获此殊荣的首位中国学者;王行环领衔的武汉雷神山医院团队获第二届全国创新争先奖牌,彭志勇获创新争先奖章,胡钦勇获创新争先奖状;金涛勇获第十六届中国青年科技奖;缪爽获2020年度求是杰出青年学者奖;王行环获全国十大“最美科技工作者”称号。

03

武汉大学人民医院、中南医院医护人员坚守抗疫一线,一批先进集体和个人荣获表彰

新冠肺炎疫情暴发后,武汉大学人民医院、中南医院的医护人员临危不惧,白衣执甲,在战“疫”最前线书写了令人感佩的武大担当。人民医院除院本部和东院区外,托管武汉市第九医院,主持武昌方舱医院、武汉体育中心方舱医院、光谷日海方舱医院,还支援金银潭医院等。中南医院除院本部外,全面接管雷神山医院,托管武汉市第七医院,主持武汉客厅方舱医院。

在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上,人民医院、中南医院检验科党支部获评先进集体,胡克、余锂镭、徐海波、夏剑获评先进个人,余锂镭、夏剑获评优秀共产党员,中南医院检验科党支部获评先进党支部。在湖北省抗击新冠肺炎疫情表彰大会上,5个集体获评先进集体,16人获评先进个人,2个集体获评“全省先进基层党组织”,2人获评“全省优秀共产党员”。

此外,王行环、李艳获第十二届“中国医师奖”;8位医护人员获“中国好医生、中国好护士”抗疫特别人物称号。

04

学校启动系列重大科研平台建设,科研创新能力不断提升学校面向国家重大战略需求,推动“武汉光源”、重离子医学中心等重大平台建设取得新进展,推进免疫与代谢前沿科学中心、空天信息智能服务集成攻关大平台建设,牵头组建湖北珞珈实验室、武汉量子技术研究院,成立武大-旁遮普大学红莲型杂交水稻联合研究中心、中俄极地联合研究中心、喜马拉雅水电研究中心等国际科研平台。

科技工作者不断取得新成果:3月,《自然》在线发表了袁声军教授与国内外团队关于石墨烯气体通透极限的研究成果。4月,《自然》在线发表蓝柯教授关于新冠病毒气溶胶动力学分析的研究成果。9月,《自然》在线发表了邓鹤翔、昝菱教授课题组在人工光合作用领域的研究成果。11月,《自然》在线发表宋保亮教授课题组关于胆固醇合成调控新机制的论文。

此外,我校学者今年在医学顶级期刊上表现不俗:《新英格兰医学杂志》发表蓝柯、刘映乐教授等联合团队的论文,《美国医学协会杂志》(Jama)在线发表彭志勇教授团队的论文和张志将副教授团队的论文,《柳叶刀》在线发表张元珍、侯炜教授等人的论文和王行环教授作为共同通讯作者的论文。

05

云端线下风雨无阻,2020年毕业典礼隆重举行

6月20日,一场特殊的毕业典礼在武汉大学举行。这场典礼有660位毕业生代表线下参加,15000余名毕业生通过5G直播共聚“云端”,参加专属于自己的青春盛典,为大学生涯画上完美的句号。

今年,学校克服重重困难坚持举办毕业典礼,正是希望寄托在这场仪式中的武大精神经由毕业生延续和弘扬,同时昭示抗疫胜利,助力武汉重启。

今年除毕业典礼外,学校还举办了教职工荣休仪式、学术委员会换届仪式等,充分彰显了学校尊重学者、关爱学生、崇尚学术、追求卓越的办学理念。

06

武汉大学网络安全学院签约入驻国家网络安全基地8月28日,武汉大学与武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)签署国家网络安全人才与创新基地网络安全学院入驻办学协议,正式开启打造具有国际影响力、国内领先的一流网络安全学院新征程。网络安全学院将坚持教育、技术、产业融合发展,推动形成人才培养、技术创新、产业发展的良性生态,实行独具特色的“网络安全学院+创新产业谷”模式,探索产学研协同育人、合作科研的新思路、新方法、新机制。

07

大型汉语工具书《古音汇纂》面世,人文社科研究取得系列佳绩10月30日,国家出版基金项目、大型古籍工具书《古音汇纂》由商务印书馆出版。这部由武汉大学人文社科资深教授宗福邦担任主编,带领古籍整理研究所学者历时22年编纂的鸿篇巨制,与此前出版的《故训汇纂》珠联璧合、相映生辉。

今年,我校人文社会科学研究取得一系列好成绩,呈现出强劲的发展势头:获批2020年度国家社科基金重大招标项目15项,居全国高校第二位;获颁第八届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)59项,居全国高校第四位;《国家哲学社会科学成果文库》项目、国家社科基金后期资助项目、教育部人文社科一般项目等5类项目数均排名全国高校第一。

08

学校隆重表彰为抗疫做出卓越贡献的校友11月28日,武汉大学用一场隆重的仪式,对在抗击新冠肺炎疫情中功勋卓著的校友集体、个人及校友之友进行了表彰。在疫情最危急时刻,众多武大校友和校友企业多方奔走、千里驰援,大批医疗界校友战斗在疫情救治一线,多位校友在抗疫中献出了宝贵生命。

据不完全统计,超过5000多名校友参与全球医疗物资采购、运输、调配,捐赠人数超过40万人次,捐赠总额超过12亿,占武汉市接受捐赠总额的四分之一以上。除武汉大学及其附属医院,武大校友还支援和捐助了湖北省69个地市州县的600多家医疗机构和公共服务机构。

09

服务国家战略需求,武大成立国际法治研究院、长江文明考古研究院跨学科研究平台11月20日,武汉大学国际法治研究院成立,这是武汉大学贯彻落实习近平总书记关于“加强国际法研究和运用”重要指示精神和党的十九届五中全会关于“加强涉外法治体系建设”部署要求的重要举措,也是武汉大学创新体制机制加强国家高端智库建设的重要举措。

12月29日,为贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,湖北省教育厅、文化与旅游厅、武汉大学、在鄂相关高校及湖北省考古文博单位统筹力量共同组建湖北省新时代考古学建设共同体,由武汉大学与湖北省文化和旅游厅共建的长江文明考古研究院成立。

10

武汉大学蝉联“全国文明校园”荣誉称号12月,我校顺利通过复查,蝉联“全国文明校园”和“湖北省文明校园”荣誉称号,杨昌林家庭获评全国文明家庭。同时,武汉大学人民医院、中南医院蝉联“全国文明单位”和“湖北省文明单位”荣誉称号。

自2017年获评首届“全国文明校园”以来,学校深入推进文明校园创建工作“行于人人、融于时时、化于事事、见于处处”,为实现学校内涵式发展、落实立德树人根本任务创造了良好氛围、提供了一流环境。疫情期间,身处疫情防控“主战场”的武汉大学积极探索教育教学新形态,成功实现“停课不停学”。

4个党组织入选全国党建工作标杆院系、样板党支部。学校入选教育部首批师德师风建设基地,成为中部地区唯一入选单位。一批典型人物获表彰:陶德麟教授被教育部追授“全国优秀教师”荣誉称号,徐红星院士和龚作炯教授获评全国先进工作者等。

年度新闻人物王行环:临危受命勇担当

王行环,武汉大学中南医院院长、教授,武汉雷神山医院院长。从事泌尿外科医教研工作30余年,是泌尿外科微创医学领域的开拓者之一、国家重点研发计划项目(4项)首席科学家、名医百强榜Top 10 Dr.等,位列中国泌尿外科专家学术影响力第三名(全球学者库2020年8月发布)。

在国内外期刊发表论文300余篇,临床研究成果被国际多种疾病权威指南采纳,主持制定行业标准7项,获发明专利等知识产权60余项。领衔获国家技术发明奖二等奖、全国创新争先奖奖牌;个人获第十二届“中国医师奖”、2020全国十大“最美科技工作者”称号、2020“荆楚好老师”特别奖等。

在新冠疫情期间,他临危受命担任雷神山医院院长,将来自286家医院的3202名医护人员、1000余名后勤保障志愿者、1.3万名建设者紧紧凝聚在一起,铸造成一支抗疫精锐之师,取得了近98%的救治成功率、医院零感染、安全生产零事故、环境零污染的抗疫成绩,创造了“雷神山奇迹”。他带领的武汉大学中南医院泌尿外科在2019年度中国医院科技量值排行榜位列第八名。

2020年十大新闻·新闻人物评选落下帷幕

透过这些生动的画面

我们看到珞珈不息的进步与发展

我们感到始终如一的振奋与感动

2021即将带来全新的机遇与挑战

让我们一起用奋斗和拼搏

书写精彩的时代答卷!● 上榜!

● 刚刚,又一重要研究平台在武大揭牌!

● 据说这封“情书”的原型是……● 11年,5个省,武大这个学生社团“燃爆”了!● 以院士姓名命名!武大校友再捐建一栋楼

● 欠你的秋天,珞珈终于酿好了,请大声说:绝!美!武汉大学

-luojia1893-

来源:武汉大学新闻网

图文整理:陈丽霞、付晓歌

视频:张亦旸

封面摄影:田春雨

原标题:《刚刚,武汉大学2020年十大新闻及新闻人物揭晓!》

北外:毕业生平均月薪排名全国第二,位居语言类高校第一名

岁末年初,国内多所高校陆续发布了2020年度毕业生就业质量报告,各校毕业生的薪酬情况也随之公布。澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者注意到,北京外国语大学近日在《2020年度毕业生就业质量报告》中援引第三方机构发布的数据称,该校毕业生“平均月薪排名全国第二,位居语言类高校的第一名”。

2020年12月31日,北京外国语大学就业创业中心发布的该校《2020年度毕业生就业质量报告》称,为全面系统反映该校毕业生就业创业工作情况,完善毕业生就业状况反馈机制,促进高校人才培养、社会需求和毕业生就业的良性互动,有效回应社会关切,按照教育部、北京市教委统一工作部署,现将《北京外国语大学2020年度毕业生就业质量报告》予以发布。报告以北京外国语大学2020年毕业生数据为基准,统计日期截至2020年10月31日。

报告指出,北京外国语大学2020届毕业生共计2945人,报告涉及毕业生数据2227人(不包含718名国际学生和港澳台学生)。其中,本科毕业生1267人,占毕业生总数的 56.89%,硕士毕业生883人,占39.65%,博士毕业生77人,占3.46%。参照教育部普通高校2020届毕业生初次就业状况统计数据截止时间规定,截至2020年8月31日,北京外国语大学2020届毕业生整体落实率为94.70%。

值得一提的是,报告提到,“在中国薪酬网发布的《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》TOP100中,北京外国语大学以86.3的薪酬指数排名第五,10922元的平均月薪排名全国第二,位居语言类高校的第一名。”

北京外国语大学网站介绍,北京外国语大学是中国共产党创办的第一所外国语高等学校,前身是1941年成立于延安的中国抗日军政大学三分校俄文大队,后发展为延安外国语学校,建校始隶属于党中央领导。新中国成立后,学校归外交部领导,1954年更名为北京外国语学院,1959年与北京俄语学院合并组建新的北京外国语学院。1980年后直属教育部领导,1994年正式更名为北京外国语大学。

北外获批开设101种外国语言,欧洲语种群和亚非语种群是目前我国覆盖面最大的非通用语建设基地,是教育部第一批特色专业建设点。学校形成了以外国语言文学学科为主体,文、法、经、管等多学科协调发展的格局。

南京大学2020届毕业生平均薪酬公布:17.83万元/年

据江苏媒体荔枝网报道,记者从南京大学了解到,据该校公布的《2020届毕业生就业质量报告》数据显示,南京大学2020届毕业生总体就业率为98.85%,平均薪酬为17.83万元/年。记者注意到,南大今年公布的就业质量报告还增加了“经济自立能力”分析,调查结果显示,61.26%的南京大学2020届已就业毕业生能够经济独立,不需要父母提供(购房、结婚等大事除外)经济帮助。

南京大学2020届共有8161名毕业生。其中,本科毕业生3171人,占38.86%;硕士研究生4160人,占50.97%;博士研究生830人,占10.17%。截止到2020年11月30日,2020届毕业生总体就业率为98.85%,暂不就业率(拟国内升学、拟出国等)为0.29%,待就业率为0.86%。分学历就业率统计显示,南大2020届本科毕业生就业率为98.90%,硕士毕业生就业率为99.04%,博士毕业生就业率为97.71%。

2020届离校未就业毕业生中,女生比例略高于男生,本科生所占比例最多,为50.8%,博士生比例较低,为14.5%。从学科分布看,文科占比46.4%,工科占比25.6%,理科占比23.0%,医科占比5.0%。通过对调研结果的统计分析,毕业生离校未就业的状况排在前三的分别是准备来年考研、正在求职中以及准备参加公务员、事业单位招考。其中准备来年继续考研的比例是28.0%,正在求职中的比例是24.8%,准备参加公务员、事业单位考试的比例是22.0%。

2020年备受关注的一大焦点便是出国情况。数据统计显示,南京大学2020届毕业生总体出国率为8.38%,同比下降1.33%。进入名校名企的人数基本持平往年。南京大学2020届毕业生中,QS世界大学排名(2021)前100名高校(不含大陆高校)深造的人数为504人,占所有出国出境毕业生的73.36%;QS世界大学排名(2020)前50名高校(不含大陆高校)深造的人数为393人,占所有出国出境毕业生的57.21%。《财富》世界500强排行榜(2020)上榜企业就业人数为885人;《财富》中国五百强排行榜(2020)上榜企业就业人数为463人;中国民企五百强就业人数为18人。录用国家公务员412人,其中选调生256人。

薪酬待遇方面,2020届被调查毕业生中,平均薪酬为17.83万元/年,和2019年的年薪均值相比,上涨了3.21万元。其中,本科毕业生薪酬均值为14.92万元/年,中位数为12.9万元/年;硕士毕业生薪酬均值为18.28万元/年,中位数为15万元/年;博士毕业生薪酬均值为18.7万元/年,中位数为15.8万元/年。总体而言,博士生的薪酬水平大于硕士生,硕士生的薪酬水平大于本科生。

就业地区方面,南京大学2020届毕业生在东部地区就业4519人,占86.44%;在中部地区就业362人,占6.92%;在西部地区就业347人,占6.64%。毕业生在江苏省、上海市、广东省、浙江省和北京市就业的最多,分别达到2376人(45.45%)、676人(12.93%)、491人(9.39%)、430人(8.22%)和310人(5.93%)。南京、上海和深圳成为南大毕业生最为集中的城市前三名。

上海交大:我校毕业生薪酬指数排名仅次清华北大,位列第三

2021年元旦前后,各大高校纷纷发布了就业质量报告,其中毕业生薪酬水平的高低备受关注。

日前,上海交通大学发布的《2020年上海交通大学就业质量报告》显示,从签约年薪来看,薪资水平与学历层次呈正相关。在中国薪酬网发布的《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》中,我校毕业生薪酬指数排名仅次清华大学、北京大学,位列全国高校第三,可见我校毕业生在就业市场中有较强的竞争力。

上述报告提及的《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》,是由中国薪酬指数研究机构于2020年7月发布,其中显示共有21所高校的毕业生薪酬过万,清华大学、北京大学、上海交通大学位列三甲,薪酬指数分别是86.9、86.7、86.5,这三所高校毕业生平均薪酬(月薪)分别是10818元、10698元、10673元。另外,南京大学毕业生的平均薪酬是10255元,排在第27名。

不过,这与南京大学官方公布的数据“本校2020届毕业生平均薪酬为17.83万元/年”,差距较大。南京大学学生就业相关负责人回应称,报告中薪酬数据统计的人数最终有效样本为3709个,部分毕业生未反馈薪酬数据,而部分高薪酬的毕业生则较主动填写了数据。

除了薪酬水平,毕业生的就业流向和就业选择也值得关注。《2020年上海交通大学就业质量报告》称,近五年来,我校毕业生就业率始终保持在97%以上,居于高位,其中博士生就业率均在98%以上,硕士生就业率均在99%以上。从就业地域来看,东部地区为我校毕业生就业主战场,其中主要流向了上海市,广东省、浙江省、北京市和江苏省也是毕业生择业的热点省市,可见北上广、江浙一带经济与社会的快速发展为毕业生带来了较多的就业机会和发展空间。

另外,上海交通大学还积极融入国家区域发展战略,将关系国计民生的重要行业关键领域明确作为该校学生的就业核心市场,引导学生主动到国家重要行业关键领域去建功立业。

《2020年上海交通大学就业质量报告》称,目前,毕业生主要赴军工、电力电网、通信、汽车、智能装备制造、金融、医疗卫生、互联网、教育等重要行业领域就业。2020年毕业生到中西部、基层和国家重要行业关键领域就业的比例达69.53%,毕业生就业引导率稳步上升。我校毕业生就业人数10人及以上的重点单位达74家,赴国防军工单位及部队就业353人。

向他们看齐!华师2020年优秀学生标兵来啦!

奋斗是青春最美的模样

拼搏是青春永恒的底色

这一年 他们怀抱梦想

这一年 他们不断努力

青春梦想,在桂子山启航

让我们一起来认识

2019-2020学年度

“三好学生标兵”

“优秀研究生标兵”

12月8日,2019—2020学年度学生先进集体、先进个人表彰大会在科学会堂一楼报告厅举行。副校长夏立新、彭双阶出席。党委学生工作部、党委研究生工作部等相关职能部门负责人、各人才培养单位相关负责人以及受表彰先进集体和个人代表参加。2019-2020学年度“三好学生标兵”人工智能教育学部 詹镜教育技术学(师范)专业2017级本科生,任教育信息技术学院2017级年级主席、1701班班长。曾获2018-2019学年、2019-2020学年国家奖学金,2018-2019学年校优秀学生干部,连续三年获校三好学生,连续两年获校优秀共青团员。大学三年专业排名第一,并多次参加专业比赛,获“iTeach”全国大学生数字化教育应用创新大赛国家级一等奖和中国大学生计算机设计大赛中南地区赛一等奖。

教育学院 胡爱迪教育学院教育学专业2017级本科生。自大一以来,她的平均学分绩始终保持年级第一名,目前胡爱迪已被北京师范大学高等教育学专业录取。胡爱迪曾连续两年获得国家奖学金、优秀寝室集体奖学金;曾参加香港、新加坡海外研学交流,获海外学习交流奖学金;曾被评为校三好学生标兵、校三好学生、校学习积极分子、校优秀共青团干部、校十强优秀主持人。现担任教育学院17级团总支书记兼任年级主席,被聘为校学工部学习发展中心教务、学业指导小导师、明德宣讲团小导师,曾两次担任《学霸开讲》素质课程的主讲人。

本科期间胡爱迪已发表四篇论文,成功结项科研三项,个人还获得校园调研大赛优秀奖、“启航”教育调研社会实践活动二等奖、教学微视频制作比赛院级一等奖、校赛三等奖。

教育学院 黄四启教育学院特殊教育专业2017级本科生,学分绩专业第一名。自入学以来,黄四启先后在教育学院团委学生会担任组织部部委、师范生训测部部长等职务,取得“最佳师范生训测单位”的成果。黄四启先后参与国家级、校级大学生创新创业训练项目、校青年研究中心项目以及院级“拔尖创新”等4项科研项目,以负责人身份开展国家级立项1项,校级立项1项,目前以第一作者身份在《现代特殊教育》等期刊发表论文。

心理学院 丁越心理学院2017级本科生,综合排名和成绩排名专业第一。丁越曾任共青团华中师范大学心理学院委员会学生会主席,曾主持国家级大学生创新项目,在SSCI一区期刊以第一作者发表论文,获国家奖学金、博雅丹桂奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀共青团干部及文艺活动积极分子等。

心理学院 欧阳晨晨心理学院应用心理学专业2017级本科生,平均学分绩专业第二,已修武汉大学市场营销双学位,曾任华大科普协会副会长及班级团支书等。欧阳晨晨曾获校“三好学生”“科创活动积极分子”等荣誉称号,曾主持或参与三项国创项目,目前已发表或录用论文四篇,其中一篇为SSCI收录(一作),另有两篇中文核心。现在,欧阳晨晨拟保送至北京大学光华管理学院攻读企业管理博士学位。

文学院 王芊越文学院汉语言文学专业2017级本科生,2019-2020年度综合测评中,王芊越排名文学院2017级汉语言文学(师范)专业第四。她曾任文学院1708班班长、文学院办公室学生助理、文学院院刊《汉声》杂志主编、华中师范大学摄影协会副会长、本科生院i华大网络文化工作室项目管理中心主任,曾获北京冬奥组委新闻宣传部“冬奥有我爱上冰雪”优秀摄影奖、校三好学生、博雅奖学金等多个奖项。

2019年5月王芊越在哈尔滨教育研究院主办的省级期刊《当代教研论丛》发表《全国卷高考作文之既有变革和应有变革》;2020年9月她在华中师范大学主办的全国首批中文核心期刊《语文教学与研究》发表《谏逐客书》教学设计 ;现正主持校级科研项目《基于翻译学理论的高中文言翻译教学新探》。

新闻传播学院 李易蔓新闻传播学院网络与新媒体专业2018级本科生,李易蔓的综合学分绩排名连续两年年级第一、担任院团委学生会副主席、连续两年国家获得奖学金、2020年9月李易蔓获全国大学生数据新闻大赛全国二等奖、最佳可视化、最佳创意奖、全国大学生广告艺术大赛获奖。2020年李易蔓参与挑战杯《网络空间中大学生公共议题的表达与参与》项目入围挑战杯助推计划立项。

历史文化学院 褚芝琳历史文化学院历史学基地班2017级本科生,保研学分成绩93.26,位列专业第一名,现保送至清华大学人文学院历史系。褚芝琳连续三年获评校三好生、校学生工作积极分子,连续两年获评校优秀共青团干部,曾获得似鸟(NITORI)国际奖学金、国家奖学金、博雅金桂奖学金,第十二届历史学本科生论坛二等奖、第二届“国故新知”大学生中国史论坛一等奖,校书香校园征文一等奖等奖项。在《中华读书报》《社会科学报》等省部级及以上刊物,她曾发表学术书评两篇,现阶段作为负责人主持华中师范大学创新创业项目B级立项。

马克思主义学院 王晨马克思主义学院思想政治教育(非公费师范)专业2017级本科生,专业成绩为年级第一,现保送至武汉大学攻读硕士研究生。王晨曾任马克思主义学院团委副书记、大学生科学与技术协会常务副主席、习近平新时代中国特色社会主义思想学生宣讲团成员兼研习社社员、1703班班长、校科技处学生助理,现任马克思主义学院2017级年级主席。王晨曾获国家奖学金、博雅丹桂奖学金、树人奖学金,还获称校级优秀共青团员,连续三年获评校级三好学生。王晨还主持或参与国家级大学生创新创业训练计划项目、“青年中国行”大学生社会实践调研活动项目、湖北省高校青年研究会课题、校青年研究中心立项等九项科研项目,公开发表论文两篇。

经济与工商管理学院 陈菲经济与工商管理学院国际经济与贸易专业2017级本科生,学业成绩优异,连续三年学分绩排名专业第一名,大三学年综合学分绩排名年级第一名。陈菲曾连续两年获得国家奖学金,推免学分绩排名专业第一,综合排名专业第一,参与清华、北大等多所国内外知名院校夏令营,并取得清华、上交、南开优秀营员。

陈菲综合能力突出,攻读英语专业双学位,参与美国大学生数学建模竞赛并获得特等奖提名,为华师参赛史上最好成绩。她科研能力卓越,主持一项国家级科研项目并优秀结项,参与多项校级科研项目,作品获国内外各论文比赛二等奖、三等奖,入选第七届中国世界经济学科专家和中青年学者学术论坛,多篇文章拟投稿至经济学权威期刊、SCI期刊。

经济与工商管理学院 陈彦龙经济与工商管理学院2017级经济学专业本科生,现保送至中国人民大学经济学院攻读西方经济学硕士。陈彦龙前三年学习成绩专业第一、综合成绩连续三年专业第一,曾获校“科创之星”“三好学生”“优秀团干”“优秀团员”等称号。他在CSSCI刊物上合作发表论文1篇,另有1篇文章处在经济学权威刊物外审。陈彦龙连续两年荣获国家奖学金,先后获得全国大学生英语能力竞赛三等奖、全国大学生房地产策划大赛总决赛一等奖、“工行杯”湖北省经济学术研讨会暨论文征集大赛二等奖、第八届计量经济学论文大赛二等奖等奖励。

陈彦龙曾受邀在湖北省数量经济学年会、《经济研究》第二届中国发展经济学学者论坛汇报成果,入选中国人民大学“经英杯”全国高校学生经济论坛和北京大学新时代中国青年经济论坛学生代表。他还先后在院学生会、校青志联、本科生院教务处任职,担任第七届世界军人运动会志愿者等多项志愿服务活动志愿者,志愿服务时长达数十小时。

公共管理学院 刘思语公共管理学院2017级劳动与社会保障专业学生,目前以专业第一、综合第一的成绩保研至北京师范大学。她曾担任华中师范大学公共管理学院团委学生会副主席、年级学生会学习部长、班级团支书等职位,曾获得第八届全国高校模拟集体谈判大赛“劳方”一等奖、“最佳谈判员”、第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛湖北省复赛金奖、华中师范大学校赛金奖、两次获得“互联网+”大学生创新创业大赛校赛银奖并获得第三届“我梦见-楚天创客”大赛铜奖等奖项。

法学院 孔昕瞳法学-经济学交叉班2017级本科生,2019-2020学年孔昕瞳专业成绩综合排名均列年级第一,现保研至中央财经大学。他曾主持国家级大学生创新训练项目,参与“挑战杯”助推攀峰项目、“创青春”创业大赛金奖项目,发表学术论文4篇。孔昕瞳任大学生学报编辑、华大青年责编、团支书、党支部宣传委员,也曾获国家奖学金、三好学生、优秀共青团干部等荣誉,并且在中国网、荆楚网、《长江日报》、红网等媒体发表文章30余篇。

社会学院 许帅航社会学院社会学专业2017级本科生,许帅航文艺、阳光、谦逊温和,对学习科研一丝不苟,对工作实践耐心负责,待人处世热情礼貌,受到周围师生的一致称赞。他曾连续三年获得校“三好学生”、连续两年获得国家励志奖学金,今年更是凭借优异表现获得了国家奖学金,并获得了保研资格。

外国语学院 许淑雅外国语学院朝鲜(韩)语专业2017级本科生,大学期间,她始终坚持以高标准、严要求规范自我,明确各个阶段的目标规划。大二下学期,通过国家留学基金委的审核批准,许淑雅成为我校首批被录取为韩国国立国际教育院韩国语研修项目的公派留学人员,并赴韩国庆熙大学进行了为期6个月的交换学习。大学期间,她始终秉承“学、研、行”三位一体,在跨学科学习中探索多元文化,在课外实践中延伸学研认知。

外国语学院 于慕珠外国语学院英语专业2017级本科生,她的本科前三学年学分绩专业第一,已保研至上海外国语大学。于慕珠获得“外研社杯”英语阅读大赛、大学生英语竞赛国家级奖项以及多项省级奖项。她曾参与创新创业实践,成功申请专利;担任“华师之声”微信文案的撰写、1701班宣传委员、武汉军运会翻译助理等。

信息管理学院 郑珊珊信息管理学院电子商务专业2017级本科生,她平均学分绩为89.13,排名专业第一,担任学院青协干事及班级学委。郑珊珊曾获2019年国家奖学金、2018年及2020年博雅金桂奖学金、2018年海外学习交流奖学金,连续三年获校“三好学生”称号,以及全国大学生英语竞赛(NECCS)国家级二等奖、全国高校创新英语挑战赛国家级二等奖、湖北省翻译大赛省级一等奖、“三创”赛省级三等奖、互联网+校级金奖等奖项二十余项,并有1年创业项目经历。郑珊珊还参与1项国家自然科学基金项目子课题,发表CSSCI论文2篇,现已保研至武汉大学信息管理学院情报学专业。

体育学院 艾明月体育学院体育教育专业2017级本科生。2019-2020学年艾明月在本专业学分绩排名第一,曾获得2018国家励志奖学金、2019国家奖学金、2020国家奖学金,连续三年被评为“三好学生”,现以综合排名第一的成绩拿到本校推免资格。

音乐学院 胡艺璇音乐学院音乐学专业声乐方向2017级本科生,2019-2020学年,她的平均学分绩为88.39分,综合素质排名年级第二。本学年胡艺璇担任华中师范大学音乐学院团委学生会团委副书记一职,获得了校级“三好学生”“优秀共青团员”“优秀学生干部”以及暑期“三下乡”先进个人等荣誉称号。

在校期间,她积极参加各类社会实践活动,累计共获得228.5个志愿学时。参加2019年创新创业项目并顺利结项,在省级期刊《北方音乐》上发表论文《浅谈声乐艺术的二度创作》。

美术学院 刘宇娇美术学院2017级绘画(国画)专业本科生,在工作上,她始终秉承为同学服务的准则。她担任班长,负责地完成各项工作,主动帮助有困难的同学,积极帮助同学们解决生活上和学习上的问题;做老师与同学们之间沟通的桥梁;充分发扬“坚持从群众中来到群众中去”的思想。在她与班级同学们共同努力下,其所在班级在2019年荣获校级“先进班集体”的荣誉称号。

数学与统计学学院 刘浩泉数学与统计学学院数学与应用数学(师范)专业2017级本科生,入校三年来他的学习成绩名列专业前茅,曾连续两年获得国家奖学金、担任着数学与统计学学院17级卓越教师班与1706班的班长,热心为班级同学服务。在学科竞赛中,他曾获得全国大学生数学建模大赛省二等奖,华中地区数学建模邀请赛二等奖,并在2020年美国大学生数学建模大赛中取得了H奖的成绩、他参与的一项校级科研立项《智慧城市环境检测仪电路设计和搭建》已顺利结项,参与的论文《HKPocket:human kinase database for drug design》已在数学与计算生物学领域的SCI期刊《BMC Bioinformatic》上发表。

数学与统计学学院 刘金鑫数学与统计学学院统计学专业2017级本科生,她的专业学习卓越,连续三年综合成绩第一,累计所有课程平均学分绩91.13,位于专业第一,其中专业主干课程学分绩高达93.56,专业选修课平均学分绩96.73。课余时间她投身于团委学生会新宣副部长、数模协会会长等多项学生工作,热心参与支教、志愿辅导等多项社会实践活动,累计志愿时长139.5小时,曾获“优秀志愿者”等称号。

刘金鑫拥有丰富的科研与专业比赛经历,荣获数学竞赛国一、国三、数学建模省一、省二等。此外,她作为项目负责人主持科研项目,主笔完成论文。至今,在一位华科老师的项目组下学习交流,累计获得含国家奖学金在内的奖助学金10+项,国家级3项,省级6项,校级13+项,院级10+项。

物理科学与技术学院 罗健物理科学与技术学院电子信息工程专业2017级本科生,他的年度专业综合排名第一,曾任物理学院团委学生会副主席,获MathorCup杯全国大学生数学建模竞赛二等奖等多项数学建模竞赛奖项。作为初创团队核心成员,所在团队一年内便获第十届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛湖北赛区一等奖、第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛湖北省铜奖、第五届湖北省公益项目服务大赛铜奖等等共计六项奖项,罗健连续三年获校“三好学生”“优秀志愿者”“优秀共青团干部”等荣誉称号,曾获校博雅银桂奖学金,世纪鼎利专业三等奖学金等荣誉,负责一项大学生创新创业训练A类立项项目。

物理科学与技术学院 沈吾栋物理科学与技术学院物理学基地班2018级本科生,他的专业成绩排名班级排名第二、现担任全国大学生物理学术竞赛社团组长,曾担任学生会体育部部委,并在年度考核中获评优秀,在校期间曾多次积极参加志愿活动。他在2019年9月荣获全国大学生数学竞赛二等奖,2019年9月荣获湖北省大学生数学竞赛二等奖、2020年8月荣获全国大学生物理学术竞赛中南地区赛二等奖,也曾获第三届“数学建模新锐赛”三等奖、全国大学生物理学术竞赛队员选拔赛一等奖,在2019年9月获得“喜迎军训.篮球嘉联华”3v3比赛第二名、2018年9月获称军训“优秀学员”。2018-2019的校级科研立项“时间晶体奇异性质的研究”进行中。

化学学院 时路佳化学学院应用化学专业2017级本科生,2017-2018学年她的综合成绩排名专业第一,2018-2019、2019-2020学年她的专业成绩和综合成绩均排名专业第一。她曾担任化学学院青年志愿者协会助理、实践部部长、“华师之声VOC”文案组成员、圣兵爱心社成员、2017级生活部负责人;曾获全国大学生英语竞赛C类三等奖、国家奖学金、国家励志奖学金、校三好学生、校优秀志愿者。时路佳曾于张礼知教授课题组进行科研学习,担任国家级A类大学生创新创业训练项目负责人,目前成功推免至中国科学技术大学。

生命科学学院 何悦颜生命科学学院生物技术专业2017级本科生,保研至中国科学技术大学细胞生物学方向田志刚院士实验室。她连续两年担任年级学科部长,前三年平均学分绩位居专业第一,曾获得国家奖学金和国家励志奖学金,曾参加校团委港澳交流活动。

计算机学院 吴诗寒计算机学院软件工程专业2017级本科生,她的综合成绩排名专业第一,平均学分绩排名专业第一,现任华中师范大学计算机学院1704团支部书记,曾任计算机学院团委学生会新媒体中心部长。吴诗寒曾获两次“国家奖学金”,连续三次被评为“校级三好学生”。她主持的项目获中国大学生计算机设计大赛全国二等奖,她还参与大学生创新创业训练国家级A类项目一项。

计算机学院 于璐计算机学院计算机科学与技术系2018级本科生,现任计算机学院1801团支部书记,曾任华中师范大学青年志愿者联合会互助社干事。于璐曾被评为校级“优秀学生干部”“优秀共青团干部”。在2019-2020学年,她的平均学分绩为90.2914,位于学院第二名,综合学分绩位于学院第一名,获得“国家奖学金”。于璐曾获第十三届中国大学生计算机设计大赛三等奖、全国大学生英语竞赛三等奖等。作为负责人她成功立项挑战杯项目——“基层政府网络问政中政民互动模式探寻及路径优化”并入选助推计划,以第一作者身份获得软件著作权一项。

城市与环境科学学院 谷同耀城市与环境科学学院地理科学类2017级本科生,在学分绩方面成功实现“弯道超车”,从大一学年的85.73分,到大二学年的90.61分,再到大三学年的93.33分,他完成了由专业第二十二名到专业第三名的蜕变。在学生工作方面,大一学年担任院学生会学习部部委、校未来教育家联盟活动部部委、院1703团支部书记的职务。在社会实践方面,他于2018、2019年暑期两次参加学院英山社会实践队,服务于当地精准扶贫情况的调查以及人居环境的改善。在文艺活动方面,他参加了2018年校园安全短剧大赛、2019年校寒假返乡见闻主题征集比赛、2019年校“学术搜索之星”挑战赛等活动。

政治与国际关系学院 王熙中政治与国际关系学院政治学与行政学专业2017级本科生,王熙中学业成绩优异,实践与科研能力突出,三年综合成绩96.6;她曾主持国家大学生创新创业训练项目、参加第十四届“挑战杯”大学生学术科技作品竞赛并获得校级重点助推与校赛三等奖。她还发表国家核心期刊论文一篇,曾获国家奖学金,连续三年获评校级三好学生、连续两年获校级博雅银桂、丹桂奖学金,获优秀共青团员、校级三好学生标兵等10项荣誉称号,现已保送至中国人民大学国际关系学院中国政治专业。

政治与国际关系学院 甄飞扬政治与国际关系学院国际政治专业2017级本科生,甄飞扬成绩优异,科研能力突出,曾获国家励志奖学金、树人奖学金等荣誉,连续三年获得校级三好学生荣誉称号。曾获第十一届湖北省“挑战杯”创业计划银奖、中国创翼湖北赛区主体赛创新组银奖、第六届“互联网+”中国国际大学生创新创业大赛校赛金奖、省赛铜奖等奖项,此外,他还以第一作者身份发表论文两篇,现已保研至武汉大学政治与公共管理学院国际关系专业。

2019-2020学年度“优秀研究生标兵”教育学院 姜澄在思想上,姜澄始终以党员标准严格要求自己,热爱党,拥护党的方针、政策。学生工作方面,姜澄担任2018级教育史专业读书会会长一职,积极组织专业读书会的开展,同时担任“海峡两岸教育史年会”志愿者。

攻读硕士学位期间,姜澄刻苦钻研本专业知识,共发表学术论文4篇,其中CSSCI来源期刊论文3篇,人大复印资料《高等教育》转载一篇;撰文《新中国师资研究生培养制度探析(1950-1957)–兼谈中国研究生教育的起步》,荣获2020年全国高校学生“四史”学习暑期专题探讨会(上海理工大学专场)征文比赛“三等奖”。除此之外,他还以第二主要参与人身份参研省级课题两项。学业上,姜澄在上一年度修研究生课程3门,各门课程加权平均成绩为91分,无课程不及格。

教育学院 吴河江学习方面,吴河江各门课程加权平均成绩为86.33,无课程不及格。2019-2020学年,他总共研修七门课程,博一阶段课程学习任务总体偏重。在各位任课教师的细心授课下,他的专业知识储备得以增加,对博士阶段的学习有了更为清晰的认识。吴河江学习态度端正、目的明确、成绩优良、刻苦努力,具有良好的科学道德修养,有较强的科研能力,科研成绩显著,以独作或一作身份发表CSSCI论文两篇(《学校信任:内涵、功能与增进策略》等)。2020年10月获国家级奖学金以及校级一等学业奖学金。

思想表现方面,吴河江认真学习党的基本知识,思想积极,要求进步,生活简朴,作风正派,团结同志。学生工作方面,他积极参与,认真负责、肯干踏实,时刻用共产党员的标准严格要求自己。

心理学院 赵春晓赵春晓思想端正,品行优良,遵从党的领导,严以律己。在学习中赵春晓积极进取,作为第一作者在CSSCI权威期刊等发表学术论文4篇,作为第二作者发表论文1篇,且是《办好一次赛会,锻造一批新人:第七届世界军人运动会志愿服务研究》的章节作者,并于2020年10月获得中国国家奖学金。

学生工作及社会实践方面,赵春晓深度参与第七届军运会志愿者心理服务工作,创建大型赛会志愿者心理支持三级体系,负责志愿者心理援助热线的管理和运行。疫情期间,她协助导师深度参与了教育部华中师范大学心理援助热线平台相关工作。同时,已获得中国心理学会注册心理师认证,现担任我校心理健康教育中心担任咨询师。

新闻传播学院 李孟名科研学习方面,李孟名发表了5篇学术论文,其中有1篇发表在中文核心期刊。她的加权学分绩为88.43,且英语水平达到了专业八级。李孟名曾获得国家奖学金1次,一等学业奖学金2次,并在“‘一带一路’倡议与华夏文明传播学术研讨会”中获得了三等奖。

学生工作及社会实践方面,李孟名现任班级团支书,曾任研究生“新闻伦理与法规”课程助教、《媒介伦理研究》研究生学术杂志2018-2019年总策划。2019年6月至2020年9月,李孟名是华中师范大学图书馆风雅读书会会长,组织线下线上阅读推广交流活动。2020年7月至8月,李孟名在宜昌市夷陵区樟村坪乡镇政府做文化旅游和宣传实习工作。

历史文化学院 孙岩学业方面,孙岩绩点达到90.91分,位列年级第一;获得2020年研究生国家奖学金1次、一等学业奖学金3次;个人课题获得了2019年研究生教育创新资助项目;2019年8月至2020年8月,本人发表学术论文5篇,其中2篇C刊,1篇C扩与2篇普刊。

社会实践方面,孙岩参加校内外高质量的学术会议10次,获得“第七届华大史学论坛”一等奖、“第二届大数据与中国历史论文研讨班”一等奖等荣誉。2019年8月与2020年8月,孙岩分别参加了“开沅班”赴日的境外研学项目及复旦史地所的暑期学校。学生工作方面,2018—2019学年第二学期孙岩担任课程助教。

孙岩为人诚恳,工作踏实刻苦,尊敬师长,思想积极上进,自律性强,有很强的正义感,本科时曾抓获盗贼,获警方与学院授予的“见义勇为优秀共青团员”的褒奖。

马克思主义学院 金姣思想政治上,金姣积极要求上进,有着坚定的政治立场和较高的政治觉悟。在疫情发生的艰难时刻,参与社区的相关工作。金姣积极上进,开朗乐观、为人正派、积极与同行交流,注重锻炼。2019年9月还获中南民族大学“习近平新时代干部队伍建设的理论创新”奖。

学业上,金姣多次参加全国性的学术研讨会议,公开发表学术论文,曾参与国家社科基金一般课题以及教育部人文社会科学研究青年基金项目。社会实践方面,金姣在2019年9月-2020年1月担任华中师范大学马克思主义学院代课教师。

马克思主义学院 张旭思想上,积极向党组织靠拢,现为预备党员。学习上,张旭刻苦认真,上一年度平均学分绩89.6分,专业排名第一。科研上,张旭扎实钻研学术创新,撰写学术论文,在导师的指导下在核心期刊发表论文《唯物史观视域下的形式平等和实质平等》,并被中国社会科学文摘全文转载。

张旭积极参与校内校外的各项学术活动及研究生学术论坛,如河海大学马院举办的马理论论坛,华东师范大学哲学系举办的政治哲学论坛等,在交流中提升自身的学术意识。2020年1月张旭被评为华中师范大学“科创活动积极分子”。

马克思主义学院 王荣思想方面,王荣不断的学习先进的思想理论知识,提高自己的思想觉悟。课程学习方面,王荣学习成绩优异,平均学分成绩81.5分。同时不断提高学术理论水平,在国家社科基金资助期刊上以第一作者身份发表两篇论文。学生工作方面,王荣积极参加学院的各类学生活动,于2019年9月份入学后任学院2019级博士生党支部书记。同时在教育部全国高校思想政治工作队伍培训研修中心(华中师范大学)兼职,不断提升实践能力。

王荣积极充实专业理论框架,丰富知识体系,认真撰写学术论文,并发表C刊论文一篇,积极参加学院和学校实践活动,提升实践能力。2020年4月,王荣被共青团华中师范大学委员会评为“优秀共青团员”。

马克思主义学院 项微微思想方面,项微微始终保持健康向上的心态,认真学习党纲、党章,积极向党组织靠拢。课程学习方面,她认真努力,所修各门课程加权平均成绩为87.15,并获一等学业奖学金、研究生优秀奖学金。学生工作方面,项微微乐于服务、善于沟通,在校招生与就业工作处担任学生助理。

在学习和科研之余,项微微注重个人综合素质的提升。2019年9月至今她一直在马克思主义学院研究生会新闻采编部工作,担任新闻采编部部长,获得“华中师范大学优秀研究生干部”荣誉称号,并在第三届“卓越计划”研究生干部培训中荣获“优秀营员”荣誉称号。

经济与工商管理学院 陈伟鸿思想方面,作为一名中共党员,陈伟鸿自觉遵守法律、法规和学校的各项规章制度,团结同学,积极传播正能量。学习方面,上一学年陈伟鸿平均成绩:90.5, 并且无科目不及格。

硕士就读期间,陈伟鸿认真学习专业知识,积极投身科研,努力钻研。2020年5月陈伟鸿在CSSCI-4发表核心论文《住房环境、社区环境与青少年身心健康》。2020年9月,陈伟鸿获称华中师范大学“优秀研究生干部“。

公共管理学院 李家明思想上,李家明积极学习党和国家最新思想、方针和政策;学习上,上一学年,他课程成绩最低分86,平均分89。学术研究方面,2020年3月李家明在SSCI期刊上发表文章《Urban lake spatial openness and relationship with neighboring land prices: Exploratory geovisual analytics for essential policy insights》。学生工作方面,李家明担任研究生助教;实践活动方面,李家明参加武汉地铁志愿者服务活动还积极参加公共管理学院师生羽毛球赛。

法学院 黄秋涵学生工作方面,黄秋涵担任华中师范大学法律服务中心主任助理以及华中师范大学招就处助理还被评为“优秀学生助理”“维权与服务工作积极分子”“优秀志愿者”。社会实践方面,他曾参与司法部重点项目课题研究,同期参与湖北省武汉市江汉区司法局委托项目。另外,他参与多个重要项目并担任其中部分负责人。

在学习上,黄秋涵所修各门课程加权平均成绩:85.55;在思想上,作为中共预备党员的他政治立场坚定,思想觉悟水平高;在生活中,他积极向上、坚毅笃定;在为人处世方面,他乐于助人、交友广泛、十分具有团队精神,善于处理各种人际关系。

法学院 王清粤思想方面,作为党员的王清粤态度端正,积极向党组织靠拢,一直对自己高标准、严要求。学习方面,研二期间她共修了3门学科必修课,平均学分绩91.67分。专业学习之余,她通过了国家法律职业资格考试及AMAC基金从业人员资格考试。截至目前,王清粤成功发表四篇文章,其中两篇为核心期刊(《论系统重要性金融机构的法律特征与风险规制》等)。2019年12月,王清粤获称华中师范大学“优秀研究生助管”;同月,获称华中师范大学“优秀研究生“。

王清粤积极寻找各种机会实践,研一及研二上学期她一直在华师国资(招标)办担任学生助理。除此之外,她曾在湖北省人大常委会办公厅人事处(2019年11月1日至2020年1月10日)以及湖南人和人(张家界)律师事务所(2020年6月1日至8月14日)实习。

社会学院 丁波在思想上,丁波政治立场坚定,能够主动学习党的基础知识,拥护党的路线、方针、政策,认真学习党的最新理论,积极参加党组织的各种活动。科研学习方面,丁波认真刻苦,能够大胆探索,具有优秀的学习能力和科研能力,曾发表CSSCI论文9篇,其中8篇为独作,包括于2020年8月出版于《人文杂志》的《农村生活垃圾分类的嵌入性治理》。于2020年3月出版于《中央民族大学学报》的《乡村振兴背景下民族地区空间改造与农村现代化建设》,丁波也作为第一作者。

学生工作及社会实践方面,丁波积极帮助老师做好班级团结工作,积极帮助同学解决学习、生活中的事情,而且经常参加各种调研活动,将理论知识运用于实践,提高自身综合素质。

外国语学院 勒德勐豪作为一名中共党员,勒德勐豪严格要求自己,甘于奉献,曾加入中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团,深入贵州一中学开展了为期一年的支教活动。作为一名学生干部,他曾获得“优秀研究生干部”“优秀共青团干部”称号。科研学习方面,勒德勐豪作为第一作者发表论文1篇,曾参与专业研讨会并作主旨发言,获得了国家奖学金及 “中国大学生自强之星”“优秀研究生”“华研楷模”称号。

勒德勐豪曾在国际产能合作论坛中担任翻译志愿者,并连续两年作为湖北省优秀青年代表参加中俄两河流域青年论坛。他在疫情期间投身于抗疫志愿服务,主动筹措防疫物资捐赠、以笔抗疫在社会主流官方媒体撰写新闻,获得了“抗疫先进个人”称号。

外国语学院 倪曾鑫倪曾鑫积极向党组织靠拢,认真接受入党积极分子、发展对象培训,曾获得“优秀共青团员”“优秀共青团干部”称号。在科研学习上,倪曾鑫专业平均分91.2,班级平均绩点排名第一,并发表独作学术论文4篇,获得国家奖学金、海外交流奖学金、优秀奖学金、学业奖学金一等奖。她还参加了第二十三届韩素音国际翻译大赛并获得英译汉优秀奖。

学生工作及社会实践上,倪曾鑫担任研究生会体育部副部长,曾负责举办了多次体育活动。

信息管理学院 毕崇武2016年9月,毕崇武以推免的方式保送至我校信息管理学院的情报学专业,并成功入选研究生拔尖创新人才培养计划。2018年9月,他以“硕博连读”的方式成为一名情报学专业的博士研究生。就读期间,毕崇武共发表了CSSCI论文20余篇(其中个人一作8篇),合著学术著作1 本,软件著作权 6 项,且获得了“国家奖学金”“优秀研究生干部”“优秀毕业生”等荣誉。

学生工作及社会实践方面,受国家留学基金委资助,毕崇武于2019年10月至2020年10月赴芬兰图尔库大学经管学院开展了为期一年的博士生联合培养活动,从事信息系统科学研究。毕崇武始终保持着积极、乐观的心态,时刻以高标准要求自己,妥善处理学习、工作、生活之间的关系,做到全面发展。

信息管理学院 李建玲思想方面,李建玲始终以严格的标准要求自己,注意学习先进的政治理论,关心国内国际大事,积极拥护党和国家的各项路线、方针、政策,自觉遵守法律、法规和学校的各项规章制度。在生活中,李建玲尊敬师长,团结同学,并积极参加了学校各种文体活动,乐于为同学们服务。

科研学习方面,李建玲在导师的指导下撰写了三篇高质量期刊论文,且于2020年9月获得了国家奖学金及校级研究生学业奖学金。学生工作及社会实践方面,李建玲曾连续两年担任华中师范大学信息管理学院研究生会团总支宣传部长,并曾在湖北典策档案科技发展有限公司实习,将理论知识应用于实践之中。

音乐学院 张玲在思想上,张玲作为一名中共党员一直积极拥护党和国家的各项路线、方针、政策,自觉遵守法律法规和学校的各项规章制度,积极参加党支部组织的各种政治学习及实践学习教育活动。

在科研学习中,张玲认真学习先进的教育教学理论,努力提高自己的科研能力,并以第一作者的身份发表了学术论文5篇。学生工作社会实践方面,张玲曾任研会就业部部长,且于2019年9月至今担任研究生兼职辅导员,并连续两年获得“优秀研究生干部”荣誉称号。张玲履职尽责、服务同学、奉献集体,积极发挥发挥学生干部的先锋模范作用,获得老师、同学的一致好评。

数学与统计学学院 李启丽她性格开朗,乐观向上,生活中团结同学,乐于助人,待人真诚,能设身处地为他人着想。在思想上,李启丽积极上进,态度端正,严于律己。在学习上,她严谨认真,追求上进,成绩优异,加权平均成绩89.3。学习工作之余,李启丽兼顾体育锻炼,2019年11月获第十三届“华研杯”排球赛冠军。

学生工作方面,李启丽踏实肯干,任劳任怨,有较强的工作能力。2018年至今,李启丽担任院2018级研究生第一党支部支部书记,高度重视支部发展党员问题,目前已确立培养33名入党积极分子,其中确定了25名发展对象,计划于近期发展;同时她担任院党委办公室助理,踏实认真,工作能力得到老师们的一致肯定。

物理科学与技术学院 黄楚强在硕博连读期间,黄楚强认真完成学业任务,成绩优秀,专业知识扎实。他在硕士期间的学业成绩为凝聚态物理专业第一名,并连续两年获得一等学业奖学金。科研方面,黄楚强主要研究用于能源存储和催化的新型纳米材料,并取得了较好的成果,目前已经发表了SCI文章7篇,其中由黄楚强作为第一作者的有4篇,同时他还有一项发明专利正在受理中。

学生工作及社会实践方面,黄楚强曾多次参加线下线上的学术会议,指导本科生科研立项实验并且两次被评为了校级项目。在生活上,黄楚强乐于助人,经常帮助师弟师妹们解决科研上遇到的困难。

化学学院 罗昕罗昕一直积极进取,树立了良好的人生观和道德观。思想表现方面,罗昕积极向党组织靠拢,学习党和国家最新思想、方针和政策,并于今年六月份成为了入党积极分子。日常生活中,罗昕坚持以党员的标准严格要求自己,争取早日成为一名优秀的共产党员。

学习和科研方面,他学习成绩优异,认真完成了导师分配的各项科研任务。经过两年多的努力,罗昕以第一作者的身份在核心期刊发表学术论文3篇(《Single-Atom Ir-Anchored 3D Amorphous NiFe Nanowire@Nanosheets for Boosted Oxygen Evolution Reaction》等),参与发表的论文共有6篇。2020年11月,罗昕获华中师范大学一等研究生优秀奖学金。

化学学院 石家愿在新冠肺炎疫情期间,石家愿在医疗物资最为紧缺的时候累计募集捐赠及运送约10万余元直接防护物资至各医院、火神山施工队及医疗支援队手上(其中除5000元以转账形式捐助给华中师大校友会,其余均转化为直接物资送抵各处);同时,他参与社会各界包括华人华侨留学生的物资募集及医院交接,参与运送医护人员以及保障物资。

石家愿自觉以中共党员的标准和觉悟要求自己,无私奉献。抗击新冠肺炎疫情期间他曾接受人民日报、南方都市报、微博/西瓜视频以及校媒公开报道,起到了一定的模范带头作用。

化学学院 占光明思想方面,占光明积极参加党校培训,努力向党组织靠拢,现为发展对象,他积极学习党和国家最新思想、方针和政策,争取早日入党。学习方面,占光明认真对待并顺利通过每门课程,各门课程加权平均分为85分,无课程不及格。

占光明有着科学严谨的态度,一丝不苟做实验、认真分析实验数据。他积极参加科研活动,认真聆听各种学术讲座,努力提高学术水平。2019年至今,共参与发表11篇SCI论文,(共同)一作有3篇。2020年4月以他本人为共同一作身份发表的《Accelerated Dinitrogen Electroreduction to Ammonia …》一文发表于《Chem》。

生命科学学院 刘晶作为一名党员,刘晶甘于奉献、乐于奉献,时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己。学习方面,刘晶勤奋好学,各门课程加权平均成绩为88.02。学生工作方面,刘晶担任生命科学学院研究生11班班长职务,于2020年10月获评“校优秀研究生干部”称号。科研工作方面,刘晶参与多个研究项目,还曾担任龙岗区实验学校——可园学校的研究工作负责人。2020年5月,她以第二作者的身份发表《生物科学史教育——科学思维培养的有效途径》。

2020年10月刘晶参与撰写的两篇文章被收录于中国科普所主编的《第十二届馆校结合科学教育论坛论文集》,分别获“第十二届馆校结合科学教育论坛”最佳论文和优秀论文奖。此外,刘晶获另外两个国家级奖项, “研究生国家一等奖学金”“研究生国家三等奖学金”。

计算机学院 张晋咏思想上,作为中共党员的张晋咏积极学习先进的政治理论,关心国内国际大事,始终拥护党和国家的各项路线、方针、政策,自觉遵守法律、法规和学校的各项规章制度。个人能力方面,张晋咏有良好的英文文献查阅能力以及英文论文撰写能力。

生活中,他爱好运动,作为学院足球队队员,曾获得校级足球联赛团体亚军。学习上,他勤奋努力,其中各门课程加权平均成绩:83.83,无课程不及格情况,在导师的悉心指导下,明确研究方向并不断钻研。研究生期间他一直从事生物医学信息抽取方向的工作,已发表SCI,CCF推荐会议论文五篇(《An end-to-end framework for biomedical event trigger identification with hierarchical attention and adaptive cost learning》等)。张晋咏对机器学习深度学习理论有深刻的理解,对信息抽取有良好的理论和实操经验。

城市与环境科学学院 陈云陈云科研结果突出,在CSSCI来源期刊上发表了3篇学术论文(《中国人口疏密区分界线的历史变迁及数学拟合与地理意义》等)。社会实践方面,陈云于2019年11月参加了在北京举办的“2019年中国地理学大会暨中国地理学会成立110周年纪念活动”并做论文报告。

思想表现方面,作为一名中共党员,陈云坚定信念,思想端正,作风正派。在工作中,他认真负责;在生活中,他勤俭朴素,团结同学。2020年9月,陈云获得研究生国家奖学金。

政治与国际关系学院 王承禹王承禹积极参与学生工作,担任学院博士支部党支部书记,在上一学年的支部党建工作中,积极学习党的理论知识,及时追踪党和国家的最新的大政方针,时刻与党组织保持思想和行动上的一致,并于2020年9月获得“优秀研究生干部”称号。

在科研学习方面,王承禹于上一学年在CSSCI权威期刊《政治学研究》中作为第一作者发表论文《国家治理、农地制度与农业供给侧结构性改革》,并和中国社会科学院研究员合作论文《从务实主义到理论供给:中国政治学转向的关键》,发表于CSSCI期刊《探索》。同时,作为唯一受邀的博士生参与了中国政治学会和中国县域发展研究中心主办的多场会议。

政治与国际关系学院 赵云龙在思想表现上,赵云龙有良好道德修养和坚定政治方向,作为第二十届研究生支教团成员赴贵州省遵义市余庆县他山中学支教一年。在科研学习上,赵云龙作为第三作者参与的《武汉木子岚文化传播有限公司》项目在2018年“创青春”浙大双创杯大学生创业大赛创业实践挑战赛中获得国家级银奖。并于2020年4月作为第二作者在省级期刊中发表论文1篇。

在学生工作及社会实践方面,赵云龙担任学院团委书记、本科生辅导员、宣传干事,并于2020年5月获评优秀共青团干。在疫情期间,赵云龙参加恽代英青年讲师团,开展“‘疫’起爱国,云上‘青’课堂”网络直播宣讲活动,得到了社会及广大青年的积极反响。

中国农村研究院 张慧慧作为一名中共党员,张慧慧认真学习党的各项会议精神及与本专业相关的政治理论和时政知识,注重培养自身良好的思想品德,坚持弘扬正能量。科研学习方面,张慧慧在主修的英语课程之外还参加了本院“田野政治学”学术沙龙、《政治学基本理论》《政治学经典著作导读》等课程以及校外各种学术会议的学习。而且在CSSCI期刊中发表论文3篇,并以第一作者身份出版学术专著1本。

在社会实践方面,张慧慧曾主持完成《组织赋能:布好乡村振兴“大棋局”》等3篇咨询报告,且曾赴天津开展农村集体产权制度改革第三方评估调查,并参与完成《天津市滨海新区农村集体产权制度改革评估报告》等相关调查报告。

国家文化产业研究中心 张帅奇张帅奇在思想上追求进步,注意学习先进的政治理论,积极拥护党和国家的各项方针、路线与政策,自觉遵守法律、法规以及学校的各项规章制度。

在学习上,他专业知识扎实,学习能力强,有饱满的研究热情,2019—2020学年,张帅奇所修各门课程加权平均成绩为93分。并且于今年1月在CSSCI扩展期刊《湖北民族大学学报(哲学社会科学版)》中发表论文《国家在场、民间信仰与地方社会—以明清江南城隍庙为中心的历史透视》,于今年5月在CSSCI期刊《人文论丛》中发表论文《清代苏南义学与地方社会互动》。

国家数字化学习工程技术研究中心 周驰思想表现方面,作为一名中共党员的他,积极向党组织靠拢,参与党组织各项活动,一如既往的以高标准严格要求自己。在学生工作中,他富有热情,认真负责;在生活中,他开朗大方、积极上进。

学习方面,周驰所修各门课程加权平均成绩为85.3分,无课程不及格的情况。在读博的两年期间,他认真学习本专业的知识,同时在导师的带领下,多次参与科研项目的各个环节,以严谨求真的态度对待科研。周驰共发表两篇EI论文。此外,他还发表四篇CSSCI论文(《“互联网+”时代教师信息素养评价研究》等)。

伍伦贡联合研究院 安浩杨在学生工作及思想表现方面,安浩杨作为学院研究生党支部书记,在思想作风上加强自身建设,在履行好党支部繁琐的日常事务的同时还出色地完成了上级党总支交办的各项任务,曾获得 “优秀研究生干部”的称号。科研学习方面,安浩杨参加了多次学术会议,疫情期间,他紧跟热点,专注于教育信息化和区块链隐私保护的研究,半年内投出了两篇学术论文(均为第一作者),并凭借优秀的科研能力被导师选为新生的助教。

社会实践方面,安浩杨于2016年7月至8月参加了国家级三下乡项目“电子商务助推精准扶贫” ,为农村党员开宣讲会。2017年3月至11月,他创立合肥万一能行信息技术有限公司并任CEO兼产品经理,带领团队开发了两个产品。

伍伦贡联合研究院 刘琪在思想上,刘琪热爱祖国,遵纪守法,尊敬师长,团结同学,关注时政。刘琪学习认真,热爱科研,在2019年和2020年均以专业综合实力第一的成绩获得学院全额奖学金,并有EI学术会议论文检索1篇,录用1篇(均为第一作者)。

在攻读硕士前,刘琪就获得过专利证书、本科学校项目特等奖等多项荣誉和奖励,她为人负责诚恳,踏实能干,在“易兆创新杯”第十五届研究生电子设计竞赛中,结合疫情背景设计出一种基于物联网应用技术的新型智能垃圾桶,获得华中赛区三等奖。

青春需早为 岂能长少年

上进 奋发 图强

华师学子用求知与斗志

用热情与活力

谱写辉煌灿烂的青春赞歌

向优秀的华师学子们学习、看齐

▷一起来认识!162名华师本科国奖获得者!▷华师山民们的南北生活差异~▷因为他们,华师更有爱!▷重要的日子,华师人在行动!▷厉害了!华师校友!华中师大宣传部舆情与新媒体中心

原标题:《向他们看齐!华师2020年优秀学生标兵来啦!》

连续三年!珠海可持续发展全国排名第一!

连续三年,

珠海可持续发展全国排名第一!

12月1日,中国国际经济交流中心、美国哥伦比亚大学、阿里研究院与社会科学文献出版社共同发布了《可持续发展蓝皮书:中国可持续发展评价报告(2020)》。

基于中国可持续发展评价指标体系的基本框架,蓝皮书对2019年中国国家、省及100座大中城市的可持续发展状况进行了全面系统的数据验证分析和排名,珠海连续三年综合排名第一。

从城市可持续发展综合排名来看,

珠海、北京、深圳及东部沿海部分经济发达地区城市

可持续发展排名依然比较靠前。

综合排名前十位的城市分别是:

珠海

北京

深圳

杭州

广州

青岛

无锡

南京

上海

厦门

中国可持续发展评价指标体系由哥伦比亚大学地球研究院和中国国际经济交流中心共同制定,由经济发展、社会民生、资源环境、消耗排放和环境治理五个主要领域构成。

连续三年位居榜首,珠海靠的是什么?当然是杠杠的实力!

城市综合经济竞争力

逐年上升

近日发布的

《中国城市竞争力第18次报告》显示,

珠海的城市综合经济竞争力持续上升!

在2020年中国城市经济活力

竞争力指数榜单上,

珠海闯进“全国前五强”!

珠海在营商环境、创新制度、

人才聚集等方面的发展优势,

愈加显著!

戳链接了解→全国第五!珠海经济活力

屡获中国最具幸福感城市

民生福祉不断增强

今年,

珠海再次获得中国最具幸福感城市荣誉,

这已是珠海第五次获此殊荣。

40年来,

珠海在教育、社会保障、

城乡统筹发展等领域先行先试,

坚持城市建设与经济建设、生态建设

同步规划、同步推进。

如今,

珠海的城市治理水平越来越精细化,

公共服务越来越人性化,

市民在衣食住行、就业、教育、医疗

等方面的保障不断提升。

人民群众的获得感、幸福感持续增强。

戳链接了解→刚刚宣布!珠海,2020中国最具幸福感城市!

十二年免费教育▼

珠海市妇幼保健院新院区▼

免费开放的公园▼

便民利民的文化活动设施▼

长者饭堂▼

资源要素汇聚

产业发展蓬勃

作为粤港澳大湾区重要极点城市

和中国内地唯一

与港澳陆桥相连的城市,

珠海的地理区位优势独一无二。

便捷的交通体系、蓬勃的创新氛围、

优越的投资政策、丰沛的人力资源

……

粤港澳大湾区乃至全球的

创新、人才、资本、技术、

文化等资源要素在珠海

集聚、联通、配置和融合。

常见的珠海蓝

是珠海最美的标签

山海相拥、陆岛相望、山青水碧……

生态立市、环境优先

一直是珠海的发展战略。

眼下,

珠海正在集全市之力坚决打赢

蓝天、碧水、净土三大保卫战,

在集中火力精准打击污染源的同时,

坚持长短结合,谋划制定长效机制,

真正让“绿水青山就是金山银山”

的绿色发展理念落地生根。

今年6-8月,

珠海空气质量排名

在全国168个重点城市中,

连续三个月斩获第一。

近日,国家生态环境部通报了

2020年10月和1-10月

全国地表水、环境空气质量状况,

在《2020年1-10月168个重点城市

排名前20位和后20位城市名单》中,

珠海位列全国第三!

今年1月至11月,

珠海市大镜山水库、竹仙洞水库等

9个主要集中式饮用水源地水质

达标率保持100%。

每天亲眼所见的碧海蓝天,

是珠海交出的最有力的环保答卷。

戳链接了解→全凭实力!珠海,蝉联全国第一!

这,就是连续三年获得

可持续发展全国排名第一的珠海!

我们

每一个珠海人,

生活在这座现代化花园式海滨城市,

未来可期!

幸福日增!